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领导指使工人违章作业，两人均被解除劳动合同。
安徽－淮南 06-10 15:13 悬赏 30 发布者:ljx652…… 给我留言 回答:(5) 煤矿井下发生了瓦斯超限，一名当班的跟班队长违章指挥工人，将监测瓦斯的传感器放入风筒内，导致瓦斯传感器监测功能失效，触犯了企业安全管理红线（该红线经过企业职工代表大会同意），跟班队长和工人均被企业解除了劳动合同。对此，这名工人认为他被解除劳动合同的处罚过重，因为他是在领导的指使下进行的作业，主观上不是他主动故意为之，请问企业对工人的处罚是否合理合法，劳动仲裁申诉的可能性有多大？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13538963887
- 4093502积分
回复时间： 2018-06-10 15:15
这是可以按照劳动合同的约定来履行的
追问：
劳动合同里只有简单的一句话，严重违反企业规章制度，解除劳动合同。但是以上情况特殊，难道也要按合同履行吗？
- [安徽-合肥]
- 徐亮律师
- 125085积分
回复时间： 2018-06-10 15:48
你好，如果有证据证明是领导安排的，无权辞退
追问：
有证据，这名队长已经承认了是他安排的，留有笔录。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2018-06-10 15:56
申请劳动仲裁
追问：
请问胜诉的可能性大吗？
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-06-10 18:05
可以按照合同约定办理的。
- [安徽-合肥]
- 张炎律师
- 68520积分
回复时间： 2018-06-11 05:19
按劳动合同执行
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