入职时有签定劳动合同，后来被上司以未通过试用期为由辞退。 办理离职手续时，对方以该月工资到公司结算工资日清算。 从结算工资日（2012年11月10日）到今天（2012年12月3日），将近过去一个月了。工资依然没拿到，联系直接上司（当时合同与面试均是此人负责），一直以各种理由推脱，直至今日，她告诉我其实要申请离职了，这个事情她不管了。 万般无奈之下，唯想到通过申请劳动仲裁来维权。但因为之前没碰过这种事情，心中有些疑问到这里咨询一下，感谢您细心看完我的问题。 1、我有合同，有盖公司章。之前也有工资卡上的发工资记录。请问这个维权成功率有多大？ 2、企业是在北京，但是我现在身在福建，维权需要去北京吗？ 3、若我让朋友帮忙（代理人），我这边需要提供哪些材料？ 4、按照一般的仲裁流程，我本人或者代理人需要去仲裁委员会几次？ 5、整个仲裁流程的周期大概是多久？ 很焦虑，非常感谢您对我的解答！