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离职公司拖欠工资

广东－深圳 11-28 15:50 悬赏 25 发布者:jianpi…… 给我留言回答:(13)

本人在一家公司上班从3月份下旬到10月份上旬，期间因工作不顺离职了，但是我只是跟主管说了辞职，在辞职前一个月左右我也口头跟主管说过的但是没和老板说。现在公司说我无故离职，拖欠我9月份的工资。
在公司工作大半年了，公司没给我买社保，没给我签合同，无偿加班，请问能这样能申请劳动裁仲吗？

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[山西-太原]
聂晓东律师 VIP
电话：13700540700
390298积分

回复时间： 2012-11-28 16:04

辞职应提前30天向单位申请，如果单位未缴纳社保、签订劳动合同，你可以即时辞职，并可要求单位支付双倍工资，补缴社保，要求支付拖欠工资。

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94292积分

回复时间： 2012-11-28 19:18

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。若不给，可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-28 15:54

可以申请仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-28 15:57

一般情况下，辞职应提前30天向单位申请，如果单位未缴纳社保、签订劳动合同，你可以即时辞职，并可要求单位支付双倍工资，补缴社保，要求支付拖欠工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-28 15:57

能申请。

[广东-广州]
孔令威律师
13655积分

回复时间： 2012-11-28 16:00

可以申请

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2012-11-28 16:12

申请劳动仲裁要求双倍工资差额和经济补偿金！如果还有什么不懂的你也可以直接一对一留言给我，我会第一时间回复你，或者加我QQ 1813842390免费咨询或者打我手机，江律师。

[广东-深圳]
唐晓华律师
9216积分

回复时间： 2012-11-28 16:12

可以要求未签劳动合同双倍工资和加班工资详情请电话咨询

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-28 16:30

可以要求。可以要求工资和双倍工资差额。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-28 16:45

完全可以获赔未签订书面劳动合同的双倍工资以及拖欠的9月份工资及25%的补偿金，需要帮助欢迎来电沟通。

[广东-深圳]
庄晓玲律师
8027积分

回复时间： 2012-11-28 17:49

可以申请劳动仲裁,要求赔偿呢.

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-11-28 18:41

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！