发布者:xjhnorla 2012-12-04 状态:已解决 回复 (8)
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急！关于公司员工裁员赔偿问题！
当初签约时为2010年5月25日，2012年6月1日续签，合同到期日2015年5月31日（签约第三方），期间工作未有出错失误，未给公司带来损失。但现公司持续亏损，向员工提出解聘（口头通知，也未做调部门等处理），未收到书面或邮件正式通知（是否有效？），这是否满足违法解聘条件？可否要求公司赔偿2N+1？（如要求2N+1是否要劳动仲裁？员工又需提供什么证据？）。
如上诉要求不满足，双方谈判进入僵持阶段（员工无法正常工作考勤），公司是否需要正常支付合同约定工资及缴纳相关社保等？
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关于公司裁员赔偿问题
我2011年2月到现在公司，至今2012年7月20日公司效益不好裁员，我和公司签劳动合同了的（合同签到2013年12月31日的）我想问下公司怎么赔偿也？如果公司耍赖我怎么采取法律手段维护自身利益？
谢谢老师指点
发布者:刘真226 2012-07-19 状态:已过期 回复 (3)
关于公司开除员工赔偿问题
我2011年1月-2012年6月在美联通上班 公司是为联通做维护 后面在6月份因为竞标不到所以美联通换成了盛大 交接给新公司 我在7月和盛大签订了合同 因为是美联通的老员工工资变成了1700/月 但不知为何 公司找了些莫名其妙的理由在7月28日将我开除 请问下我如何申请赔偿 要具体的 我知道是工资的赔偿 失业保险赔偿 但具体是怎么算
发布者:pop7456 2012-08-03 状态:已关闭 回复 (0)
关于公司裁员为提前30天通知的赔偿问题
公司未提前30天通知就让我办离职，并只补偿一个月的基本工资作为补偿，请问合法吗，应该补偿的是按上个月的工资还是其他的？
发布者:jafen 2012-08-17 状态:已解决 回复 (5)
关于公司无故辞退员工的赔偿问题
本人在这家公司工作三年多了，在职期工没有与公司签订正式的劳动合同，公司也一直没有给我买社保，现公司因自身经济问题无故裁员，想问一下律师：就这种情况我该怎样与公司谈赔偿问题？
发布者:FL2012-GDCZ 2012-10-29 状态:已解决 回复 (4)
关于公司开除员工赔偿问题
我跟公司领导起来冲突，之后打算做到月底不做了，跟朋友用公司的聊天工具聊天中提到了，要吧自己做的东西整理带走（三维动画公司，想拿自己做的作品）结果聊天记录被领导偷窥到，且留有聊天记录证据，但是我们并没有带走公司的任何东西，且公司也没有任何我们带走东西的证据。
老板就以我们蓄意带走公司财务为由，开除了我们。
我想问，这样被开除，我是否可以得到2个月的薪资补偿。
我合同3年，工作满2年
发布者:freedom752 2012-11-07 状态:已关闭 回复 (0)
关于公司开除员工赔偿问题
我跟公司领导起来冲突，之后打算做到月底不做了，跟朋友用公司的聊天工具聊天中提到了，要吧自己做的东西整理带走（三维动画公司，想拿自己做的作品）结果聊天记录被领导偷窥到，且留有聊天记录证据，但是我们并没有带走公司的任何东西，且公司也没有任何我们带走东西的证据。
老板就以我们蓄意带走公司财务为由，开除了我们。
我想问，这样被开除，我是否可以得到2个月的薪资补偿。
我合同3年，工作满2年
发布者:freedom752 2012-11-07 状态:已过期 回复 (2)
关于公司开除员工赔偿问题
我跟公司领导起来冲突，之后打算做到月底不做了，跟朋友用公司的聊天工具聊天中提到了，要吧自己做的东西整理带走（三维动画公司，想拿自己做的作品）结果聊天记录被领导偷窥到，且留有聊天记录证据，但是我们并没有带走公司的任何东西，且公司也没有任何我们带走东西的证据。
老板就以我们蓄意带走公司财务为由，开除了我们。
我想问，这样被开除，我是否可以得到2个月的薪资补偿。
我合同3年，工作满2年 而且我当天被告知要开除我之后，当天就立马把我驱逐出了公司，这是不是...
发布者:freedom752 2012-11-07 状态:已过期 回复 (1)
关于公司开除员工赔偿问题 HD
我跟公司领导起来冲突，之后打算做到月底不做了，跟朋友用公司的聊天工具聊天中提到了，要吧自己做的东西整理带走（三维动画公司，想拿自己做的作品）结果聊天记录被领导偷窥到，且留有聊天记录证据，但是我们并没有带走公司的任何东西，且公司也没有任何我们带走东西的证据。
老板就以我们蓄意带走公司财务为由，开除了我们。
我想问，这样被开除，我是否可以得到2个月的薪资补偿。
我合同3年，工作满2年
发布者:freedom752 2012-11-07 状态:已过期 回复 (1)
关于公司裁员的赔偿问题
我所在的公司是国内较大知名企业,但因单店经营不善一年内一直处于亏损状态，公司于九月开始分批裁员,九月底人事行政经理口头通知第二批裁员,但称具体赔偿方案尚未出台,让我们有关员工从十月份开始停止工作回家等待消息,但距今没有消息,多次询问均无果,为了各人的生存,不少员工已选择自行办理辞职手续,另觅新工作，请问这样的情况该怎么办,一直坚持等所谓"通知“的我们少数人员没有办理相应的离职手续，因为没有解除劳动合同，也不敢另觅新工作，现在该怎么办，我们应该得到怎样的赔...
发布者:清浊景儿 2012-11-12 状态:已过期 回复 (2)
2012最新劳动法中关于公司搬迁后对员工的赔偿问题
我们公司马上搬迁到外省，之前公司并未给我们缴纳保险也没有给我们签合同，班后的公司离家远不方便工资也低，我们不想去，请问我们能得到什么合理的补偿？劳动法对此有什么样的规定来作为我们的依据！谢谢速回！
发布者:123 2012-11-15 状态:已关闭 回复 (0)