发布者:key6589 2012-12-04 状态:已过期 回复 (4)
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急 哺乳期内的岗位调动
我现在还在产假,本月14号结束,现公司说我在的原岗位因公司人员调整已取消,现调我去另一岗位,劳动合同中明确有根据 我的工作能力,表现,身体健康等情况,可以调整我的工作岗位,工作地点,工作部门。
现在我想问,
1如果我不去公司调整的新的岗位,是否可以,因为公司说,如果我不去的话,就让我自己主动辞职,如我不辞职,也不去新岗位上班,公司是否需要向我支付赔偿。谢谢
2因我签的是第三方劳动合同,如果要申请劳动仲裁的话,已问过,要到公司所在的省份,不是很方便,这样的话,我又应该怎么办好呢。
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哺乳期可以裁员或调动岗位吗
我在哺乳期,公司遇到经济性裁员,请问公司可以裁我或调动岗位吗?急!谢谢!
发布者:1124717638 2009-02-20 状态:已解决 回复 (1)
公司要给哺乳期妇女调动工作岗位,是否可以拒绝?
您好!
我产假结束后回来上班,被告知部门人员已满(因为已经有顶替我工作的人)为由,给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝?拒绝后我能否留在原来的岗位上?
2.如果公司不同意我留在原岗位,我一定要留在原岗位,那会有什么结果?
我与公司在08年3月签订劳动合同,有效期是3年。
谢谢! 如果之前签订的劳动合同有写明服从公司岗位调动安排这项,我是否就该无条件接受他们提出来的新岗位?
还有我怎么样才能最大限度地维护我的利益呢?
发布者:jing200410 2009-11-23 状态:已解决 回复 (3)
哺乳期工作岗位调动,不同意
我产假结束后回来上班,被告知部门人员已满(因为已经有顶替我工作的人)为由,给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝?拒绝后我能否留在原来的岗位上?
2.如果公司不同意我留在原岗位,我一定要留在原岗位,那会有什么结果?
3.如果公司违约解除合同,我是否能获得2倍的经济补偿?
我与公司在08年3月签订劳动合同,有效期是3年。
谢谢!
我们劳动合同上写的是:经甲乙双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)
根据工作需要,经甲乙双方协商一致,可以变更工作地点...
发布者:jing200410 2009-11-25 状态:已解决 回复 (2)
哺乳期调动岗位不服从属于违反劳动法?
本人在哺乳期曾调动过一次岗位,经过协商经过本人同意进行了调动,
因公司自身原因,这个岗位很快就结束了工作,原岗位上已有人在位。
现在又要调动岗位,但是本人不同意,公司律师对我说,我这样属于违背公司规章制度,违反了劳动法,可以解除劳动合同。
请问,这样的说法对吗? 另,这样公司和我协商解除合同的话,按照劳动法,我可以赔偿到多少补偿金比较合理?
我合同还有2个多月到期,哺乳期还有4个多月。
发布者:CHMchm 2010-03-08 状态:已过期 回复 (4)
哺乳期被调离原岗位
我于08年8月1日与公司签订为期3年的劳动合同,职务是会计,公司以合同要到劳动局盖章为由,没有给我合同。现在我休完产假,已经上了两个月的班。公司硬性要求财务部减员一人,到车间做工人,请问,一,他产假工资还没发给我,我能得到么?需要什么证据么?二,我们公司车间工人是计时或计件工资而我做会计是固定工资,她们把我调离岗位,是不是属于变相的“辞退”?我可以要求她们赔偿我余下5个月哺乳期和产假期间的工资,然后辞职么?三,仲裁或起诉,我需要提供哪些证据?
发布者:半笔爱情 2010-03-25 状态:已过期 回复 (3)
哺乳期间被公司强制调换岗位,降低工资,请问我该怎么办
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发布者:胡古月胡 2010-07-13 状态:已关闭 回复 (0)
关于哺乳期单位单方面调整工作岗位
本人于2008年8月加入一韩资公司,劳动合同在上海签订,工作地点在沈阳,2010年4月-10月休产假,与公司签订的劳动合同上的职位是促销主管,属于内勤人员,但目前单位在未与本人沟通及协商的前提下,单方面调整本人工作岗位,现调整后的工作岗位为销售人员,属于不定时工作制,本人不接受,想请问一下是否可以控告单位,申请赔偿及能否胜诉?
发布者:iBU414 2010-09-10 状态:已过期 回复 (1)
哺乳期,工作岗位调动
本人是北京一家私人制药公司的员工。今天4个半月的产假刚到结束。去公司,公司说在北京海淀区复兴路(本人家在门头沟,回家来回1个小时车程)的工作没有岗位了,本人在海淀区复兴路工作地点工作4年半了。要我到密云县开发区(来回要六、七个小时车程)那边上班,工资待遇不变,管吃住。我不同意去。公司说连续15天不到岗就属自动离职。请问公司违反什么那些国家规定?我该怎么做才能争取我的最大利益?谢谢陈律师支招!
发布者:juanshang 2011-12-19 状态:已解决 回复 (5)
哺乳期岗位调动
生完宝宝,产假满了准备回公司上班,结果老板说要给我另外安排工作岗位:让我去她哥哥开的火锅店上班,工资由火锅店支付,保险及养老金由原公司缴纳。请问,我们老板的这种行为符合劳动法规定吗?
发布者:Anggi 2012-07-14 状态:已过期 回复 (4)
哺乳期的工作岗位强行调动 ,是否有权拒绝
你好,我刚休产假,回来上班领导要我由原来的采购部门调去品控部门工作,虽然以前我在品控部门有做过,但是不想回去,在此我有权利拒绝调动吗?是否符合劳动法呀? 但是公司没有降低我的工资待遇,我仍然可以拒绝吗?
发布者:vivianho 2012-08-15 状态:已过期 回复 (1)