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急哺乳期内的岗位调动

贵州－黔南 12-04 16:29 悬赏 0 发布者:key658…… 给我留言回答:(4)

我现在还在产假，本月14号结束，现公司说我在的原岗位因公司人员调整已取消，现调我去另一岗位，劳动合同中明确有根据我的工作能力，表现，身体健康等情况，可以调整我的工作岗位，工作地点，工作部门。
  现在我想问，
  1如果我不去公司调整的新的岗位，是否可以，因为公司说，如果我不去的话，就让我自己主动辞职，如我不辞职，也不去新岗位上班，公司是否需要向我支付赔偿。谢谢
  2因我签的是第三方劳动合同，如果要申请劳动仲裁的话，已问过，要到公司所在的省份，不是很方便，这样的话，我又应该怎么办好呢。

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[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-12-04 16:35

调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金
协商不成建议委托律师维权！