发布者:drs 2012-12-05 状态:已过期 回复 (5)
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公司搬迁不赔偿,如何通过劳动仲裁维权?
各位律师好:
我从2008年11月11日到一家美国私企上班,公司办公室在北京市朝阳区。上班后一直没有签劳动合同,后来补签了劳务派遣合同和正式的劳动合同。劳务派遣合同的签订日期是2008年12月1日,正式劳动合同的签订日期是2011年6月1日,合同期2年(这两份合同都是通过同一家劳务派遣公司签订的)。我的工资分两部分,一部分是合同中签订的(占30%),一部分是老板直接给现金(占70%)。现在公司中的大部分人已经搬到广州新注册的公司上班。北京公司现在还有几名同事在上班,其他同事已经签了劳动终止合同,终止日期2012年11月31日。只有我一个人没有签终止合同。老板想让我去广州上班,但给的工资达不到我的要求,所以我没去。可老板却说是我要辞职不干了,就不给我任何经济补偿。北京办公室的租期到2012年12月底到期。(公司营业执照的地址是北京市朝阳区,但最近听说地址改到北京的另外一个区了。)请问我该怎样维护我的权利?如果通过劳动仲裁,我的经济补偿是不是5个半月的工资(工作时间4年多加上没有提前一个月书面通知)?老板给我的现金部分该怎么办?
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签了合同,但无社保,公司主动裁人,该如何申请劳动仲裁?劳动仲裁会怎样维护我的合法权益?谢谢您
如题
发布者:haohw 2009-02-25 状态:已解决 回复 (2)
公司不签订合同把我解雇,劳动仲裁不立案,只能通过劳动监察,如果劳动监查不公怎么办
公司不签订合同把我解雇,劳动仲裁不立案,只能通过劳动监察,如果劳动监查不公怎么办,可以向法院起诉吗?
发布者:sxin6927 2009-03-03 状态:已解决 回复 (7)
劳动仲裁案件中企业抢欠员工三个月社保费如何赔偿如何计算在线急等
劳动仲裁案件中企业抢欠员工三个月社保费如何赔偿如何计算在线急等!明天就要上劳动仲裁法庭了,企业3个月没有为我支付的社保费要如何计算给我,厦门这边一般企业如果有为员工交社保的话是一个月交纳一百多块,员工自己出八十块,请大家给我介绍一下,在线500分急等啦!
发布者:shajusu 2009-07-07 状态:已解决 回复 (3)
离职公司不放档案,可以通过劳动仲裁解决吗?
我是2008届的毕业生,毕业后进入一家企业工作,公司给落了北京市户口。在过去一年的工作中,我感到非常的不适应,于是跳槽到另外一家企业。新单位要求我转入档案,然而原单位以影响公司利益拒绝予以办理,咨询人才中心得知北京市出台了应届毕业生三年稳定期的规定,档案调动需要经过公司递交申请。请问在这种情况下,能够通过申请劳动仲裁解决吗?过程大概需要多久?谢谢
发布者:rainchain 2009-07-09 状态:已过期 回复 (11)
公司搬家,老板不止所踪,如何申请劳动仲裁
公司拖欠员工工资,并不声不响的搬家了。现在我们无法联系。
可否申请仲裁,仲裁时是否需要我们提供公司的联系方式 由于公司没有资产可以执行(或者说很少,不足以支付所有员工的工资),如果我们劳动仲裁赢了,如何来强制执行呢?
公司注册资金为10万,是否表示,公司哪怕申请破产,也应该拿出来出来进行债务偿还?
公司注册资金在什么情况下可以减少,是否需要相关的证据(如发票)或者在工商局登记?如果注册资金不存在切无有效证据,是否输入非法抽逃注册资金?会带来什么样...
发布者:yh98 2009-08-03 状态:已过期 回复 (8)
韩国人钻法律孔子我现在是怀孕期妇女公司提前跟我解除合同如何维权劳动仲裁不受理
我在这家公司工作2年半了,这家公司是属于韩国天安市驻文登的一个商品展示馆,从2003年9月28日天安市商品展示馆正式开馆。但是到现在为止都没有进行过工商注册,我是07年5月1日进入这家公司的,进入该展示馆后我签了两次雇佣合同,第一次合同是07年5月1日到2008年12月30日跟当时的韩国人金姓馆长签订,后来金姓馆长回韩国,来了新的韩国人林姓馆长跟我签订了合同从2008年12月30号到2009年12月30号,今年的8月24号公司跟我提出辞退,而我当时已经怀孕,虽然抗辩但公司仍然坚持辞退,...
发布者:gushen518518 2009-09-01 状态:已解决 回复 (2)
如果劳动仲裁赢了,但是公司转移账户资金,逃避赔偿怎么办?
小公司,没有固定资产,账上只有几十万,目前准备搬迁,我在劳动仲裁委提请财产保全,但是仲裁委说不能申请保全。公司很赖,肯定会把账户资金一点点挪走,即使我仲裁胜了,可能也是面对着公司无钱执行的无奈局面,请问我该怎么做来维护我的权益?谢谢大家!
发布者:wy1573 2010-05-21 状态:已解决 回复 (5)
员工过失致公司损失是否需要赔偿,该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决,该公司规定是否违法
一员工(门岗)在其值班(夜班)过程中未能坚守岗位,导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并赔偿损失;凡因主观失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并开除且要赔偿损失;凡伙同偷窃和不法破坏的,除扣发所有工资并赔偿损失外,移交国家司法机关追究其型事责任。”公司根据该条款扣除该员工当月工资,并要求另外再进行赔偿。
请问:员工过失致公司损失是否需要赔偿,该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决,该公司规定...
发布者:王林生 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司,公司七月份和我签的合同,但是十月份才给我缴纳了一个月的保险,少缴纳了六个月的,根据劳动法规定;用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应每月向劳动者支付双倍工资,并补缴保险,我应该向公司要几个月的双倍工资?要是和单位协商不成,申请劳动仲裁,被申请人应该填写公司名称还是填写公司某个人的名?还有需要填写请求事项,但我的工资单少了两个月的,没法计算具体金额是多少,应该怎么办?
发布者:尹秀 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)