劳动仲裁案件中企业抢欠员工三个月社保费如何赔偿如何计算在线急等

首先要明确的一点事企业拖欠的保费，不是支付给员工，而是给国家的，企业可以为员工补缴，而不是直接把钱折现给员工，当然在仲裁实践中，经常是单位和员工达成调解协议，员工放弃社保，由单位补偿给员工一定的现金。还有单位的缴费部分不可能每个月只有100多块钱，你要搞清楚那究竟是一般的社保，还是你们当地规定的企业为外来员工缴纳的综合性保险，和社保区别很大。

可以要求补交保险，具体的，应当由社保部门核算，一般的，按工资的30%交纳。

同意蒋律师的讲解。