和上一个公司签订了劳动合同，合同到期未续签，领导同意未办理离职直接走人，再签下一家公司签合同有没有什么影响

合同已到期，无签最新合同，提前一个月申请离职，找领导签字都以各种理由推脱。到我申请的离职时间自动离职如用人单位不发放工资，投诉有用吗？

合同已到期未签新劳动合同，提前一个月申请离职，每次去签字领导都已各种理由推脱，如已到我申请的离职时间离职但领导未签字，该发我的劳动成果吗？不发可到哪申请投诉？

入职没有签订任何合同，只有一个入职表，表上要求必须提前一个月离职，现在刚来一个月多点，也没有转正，离职要扣押所有工资的一半，这个规定合理吗，我应该怎么做

我提前半个月和饭店说了辞职，没有合同，没有任何手续，现在饭店以一个月为由不同意我离职，合理吗？

本人在一家小型的日企服装厂工作，因有事必须离职，签合同的时候说是提前一个月打离职，可是我都提前两个月和班长说了，班长不批，也不给我离职单，我该怎么办

本人在一家小型的日企服装厂工作，因有事必须离职，签合同的时候说是提前一个月打离职，可是我都提前两个月和班长说了，班长不批，也不给我离职单，我该怎么办

本人在一家小型的日企服装厂工作，因有事必须离职，签合同的时候说是提前一个月打离职，可是我都提前两个月和班长说了，班长不批，也不给我离职单，我该怎么办

你好！请教一下，我提前一个月交辞职书，厂领导不同意离职。如果我硬要离职，就扣我半个多月的工资。我跟厂里签合同，但当时签合同时只叫我签字，该厂里签的都没签，而连合同的副本也没给我。我现在想离职，我该什么办？

我在电子厂打暑假工，这个电子厂要求必须提前一个月写离职单，但是必须做满两个月才能写离职单，我没做到，但因急事想立即离职，这个厂却要扣我750到1000元的工资，这合理吗