我是一名护士，五年制合同 现在工作两年期间医院没有给我拿合同的另外一份 已辞职满3个月，合同里面有赔偿制度具体怎么样赔偿我不清楚，而且还要扣我护士证件，这种情况怎么办

工作了七年，终止合同前一年，上半年因为身体原因不能上班，在医院给单位口头请了病假，后半年上了六个月，经济补偿金按半年的工资除于12个月算的，派遣公司说没有报工伤就是这样算的，要求签字，之后觉的对这个算法有异议，是否可以提起劳动仲裁？

你好，吕律师，我是一名刚毕业的护士。在中山实习完了以后怕找不到工作就和实习医院签了合同和三方协议，协议最清楚是写明，如果不去上班就要赔款5000元给医院。可是现在我想转行，我不想去医院上班了。如果我不去报到，我又不想给钱给医院，我不知道该怎么办。

湖北襄阳的一名护士，由于医院要三甲审查，加大了工作量，个人感觉身体不适，想尽快离职，但医院要求工作两周，由于医院扣押了两个月奖金和一个月工作，如何能尽快离开，并将损失降到最少？合同工护士。。。

工作一个月因身体原因医院开出休息一个月它们说不是三甲医院不予釆纳算我自动离职工资没有这个合理吗

你好 我是一名护士 在医院工作时签订一份合同签了一年 如果辞职要满三个月才能离职 但是还差一个半月我提前离职了 医院扣了我三个月工资 我想问一下我应该赔偿吗

我在单位工作十一年多了，后来发现厂里把我劳动合同签了，因为这个原因我的无固定期限合同也没签，我会有什么赔偿。

您好！我是一名合同工护士，我们医院规定合同工无论工作多少年都是只有五天我年假，这样合法吗？

我是一名护士。签署的是劳动派遣合同。合同一份在所在工作单位，一份在签署的劳动派遣的单位。自己手里没有劳动合同。所在工作单位要求我每日9点上班4点下班，但由于工作需要我又有7点半上班的时候 请问这样属于加班吗？还有需要外出到周边县城进行工作 5点半从单位出发但是7点半才能到单位。这期间早晚的2个半小时都在路上，没有工作。单位每天给予50元餐补费。工作期间没有午间休息。单位这样合理吗？

你好，我是一名护士，工作4年，准备辞职，当初跟医院签订的合同里有一条列明提前辞职我要支付给医院违约金两万，并且医院不发工资和劳务费，请问用人单位这样做是否合法