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我是一名护士。签署的是劳动派遣合同。合同一份在所在工作单位，一份在签署的劳动派遣的单位
黑龙江－哈尔滨 09-01 17:08 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 我是一名护士。签署的是劳动派遣合同。合同一份在所在工作单位，一份在签署的劳动派遣的单位。自己手里没有劳动合同。所在工作单位要求我每日9点上班4点下班，但由于工作需要我又有7点半上班的时候 请问这样属于加班吗？还有需要外出到周边县城进行工作 5点半从单位出发但是7点半才能到单位。这期间早晚的2个半小时都在路上，没有工作。单位每天给予50元餐补费。工作期间没有午间休息。单位这样合理吗？
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1837615积分
回复时间： 2017-09-01 17:15
不合理。
追问：
我的这种情况应该属于加班工作吗？应该向单位提出怎样的合理要求呢？
追问：
而且我的工作性质是连续上3个月的班一天不休，然后休息一个月。这样复合劳动法吗？
- [黑龙江-哈尔滨]
- 李晓航律师 VIP
- 电话：18646088498
- 587590积分
回复时间： 2017-09-01 17:16
你好，不合理，建议积极协商解决
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2017-09-01 17:18
不合理的。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间： 2017-09-02 10:53
不合理
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