发布者:mega 2012-12-07 状态:已过期 回复 (7)
相关问题推荐: 公司并购员工解除劳动关系但合同已经转移能赔到钱吗
公司并购员工解除劳动关系但合同已经转移能赔到钱吗
我和公司有实质的劳动关系2年但是因为今天才毕业,7月份签的劳动合同,但是公司要并购,所以7月份后的劳动签的都是另一家公司,现在12月份公司签解除劳动合约有赔偿N+1的工资,那像我这种情况有赔偿吗?
相关问题
想咨询公司和员工解除劳动关系的事。急!!!谢谢。。
我于2004年8月25号进入公司,中间都签有劳动合同,最近一次是2008年2月26签的,合同到期是2009年5月25号。公司于09年4月21号给我发劳动合同解除通知书,上面写有合同到期自动终止,解除原因是第6条《公司机构调整且合同期满,双方协商不再续签劳动合同》,公司承诺工资发到5月25号。公司现在让我在通知书上面签字,我能签吗?公司应该给我补偿吗?应该补偿多少?上面用注明补偿多少吗?现在非常着急,在线等待回答。在此非常的感谢。
发布者:zhangminghui99 2009-04-22 状态:已关闭 回复 (0)
都在什么情况下,公司可以和员工解除劳动关系?
希望能列举一下。
发布者:LLL3369 2009-05-05 状态:已解决 回复 (4)
公司以旷工四天为由,与怀孕员工解除劳动关系
本人于2009年5月25日确认自己怀有身孕,由于当时身体情况正常未感不适,所以继续正常上班工作。直到2009年6月3日下午18点下班途中突感自己下腹涨痛,并发现阴道大量出血,已立即前往广州市海珠区妇幼就诊(急诊),当时因失血过多,面色发青。及后医生诊断为先兆流产,并且强烈要求在家卧床休息以及开出黄体酮服食,以便稳定胎儿。后回到家中,身体状况未见好转,便于2009年6月4日回到公司提出年假申请,年假为期两天(时间由2009年6月4日至2009年6月5日)并获得领导批准。在家休息...
发布者:winnieruan 2009-06-19 状态:已过期 回复 (5)
与公司签合同到2000年6月,但没在终止或解除劳动关系上签字,公司能把劳动关系转入失业吗?
发布者:cinyanyan 2009-08-01 状态:已关闭 回复 (1)
公司拖欠工资,员工是否可以直接通知公司解除劳动关系,不用等30天?
我跟公司是有合同的,为期五年,我干了两年多,公司拖欠了好几个月的工资,现在我的工资被苛扣得厉害,而且签合同后也从未给我交过保险金。 我是否可以直接通知公司我不干了,不用提前30天?
我现在已经找好新的工作了,新公司让过完国庆带着离职证明去报到。
现在老板总是不在家,不来公司,打电话也不回。
发布者:5942fangxi 2009-09-24 状态:已解决 回复 (4)
合同未到期公司单方面解除劳动关系如何补偿
我签的合同是两年,现已工作了七个月,没有过错公司没有提前通知我就当日单方面解除劳动合同该如何补偿?
发布者:偏偏 2010-06-15 状态:已过期 回复 (2)
公司未与我签订劳动合同是否我可以随时解除劳动关系
我在公司工作6个年头,公司从未与我签订劳动合同,是否我可以以此随时解除劳动关系并拿到赔偿!
发布者:fQY4744 2010-08-11 状态:已过期 回复 (6)
怀孕期间公司与员工解除劳动关系
因不懂劳动法,所以在怀孕期间同意和公司签订解除劳动关系协议,现在向仲裁委员会提出申诉可以吗
发布者:OuO9715 2010-10-25 状态:已过期 回复 (2)
合同期内劳动者查出得了癌症公司欲解除劳动关系?
我爸今年4月份查出患了肺癌,合同要到明天4月才到期,请问公司能否与我爸爸解除劳动合同?具体法律规定是如果解释的?
发布者:yWO9264 2010-11-09 状态:已过期 回复 (2)
公司解除劳动合同后,未及时转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律责任?
公司解除劳动合同后,未及时转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律责任?
发布者:prcplam 2012-07-17 状态:已关闭 回复 (0)