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相关问题推荐: 修了两个月病假回公司办离职,结果公司让我退还多发的8个工作日的工资和两个月的社保
修了两个月病假回公司办离职,结果公司让我退还多发的8个工作日的工资和两个月的社保
我因为身体情况特殊需要马上回家,于是就跟我们部长申请了离职,他同意了,我说用不用我跟人事说一下,他说不用,因为我个人无法回去办理所以就找个朋友帮我办理,结果朋友那天去的太晚了就没有办成;两个月后我回来跟我部长联系他说因为联系不上我他跟人事说我请了病假,如果我还是坚持离职的话需要回公司办离职,我就去公司找人事了,因为我是在三月末走的所以三月份的工资给我开了一个月的,人事说需要我退还三月分不在职那几天的工资,而且说因为不知道我提出离职了,所以四五月份的社保也给我交了,让我退还,退还后才能给我离职证明;是一大笔钱而且我因为看病钱都花的不剩多少了,我想问一下如果我先不还会影响到我以后公司给我交保险吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
我也跟人事说了我说既然你们说是病假那么我就应该享有相应的福利待遇,可是人事说你不是已经提出离职了么?如果我不给这笔钱的话,我想问一下对我日后工作的公司交社保有影响吗?
发布者:Vae 2010-06-07 状态:已过期 回复 (2)
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我在一家私人企业工作了一年多,从08年3月到09年2月交了一年的社保,结果公司解雇了我,办理离职手续之时问询公司办公室主任关于失业金领取之事,主任说他写一份证明到社保然后公司会办理好,到时再打电话通知我。到了09年3月中旬还没给我电话,我就打电话给主任问询,主任说还没去办,过几天就去办。结果到了4月还没见有电话,我共问了三次,第二次他说因地税在调整社保的费率停办中,叫我一直等,到了今年5月催了三次,到今天他说因过了60天不能办理了,失业证问一问再说!今天到...
发布者:0758小黄 2009-05-22 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:qingqiubangzhu 2009-09-13 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:83045435 2009-10-27 状态:已解决 回复 (6)
工作日公司安排休息,是否可以用平时加班工资抵扣
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发布者:dcj1982126 2009-10-29 状态:已过期 回复 (2)
不定时工作制、拖欠工资、离职
背景:公司3月进行全员招聘,不参加的职工将协议离职或公司依法辞退。我没有参加招聘,但与公司一直协议不成。 1、我是公司中层管理人员,公司与我签订的合同(5年期尚未到期)约定是不定时工作制,因此多年来加班没有加班费,工作时间也不固定。因我为应聘,公司不安排工作,但以严格管理为由,当我在标准工作时间内不在公司时,就说我不在岗,违纪。请问我是否可以以合同中约定“不定时工作制”为理由,继续保持弹性工作时间,而公司不能以此为理由视同我缺勤扣我工资或者作为解雇...
发布者:覃蓓 2010-05-18 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:qiangzid 2010-05-23 状态:已解决 回复 (1)
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现手中只有年底发的白纸黑字工资条,没有领导签字及盖章,还有一份证明我的工作年限及工资的证明,盖有项目上的章,但章没有备案。请我可以要回工资及其它补偿吗?
发布者:zhaojiashasha 2010-05-26 状态:已过期 回复 (6)
离职了但是公司不一直拖着工资不发该怎么处理
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发布者:pizza507 2010-05-27 状态:已过期 回复 (4)
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工作15个月左右,未签劳动合同和保险,现在无缘无故要辞退我们,压着1各月工资不给,请问如何解决? 主要问题: 1、公司没有签合同,每月发的钱是通过一个境外账户打到公司给的存折里面!会不会无法证明我是这家公司的员工?(但是公司给办理了签证都手续在境外工作,现在要回来了) 2、从来没有给上过保险 3、公司有很多员工都有类似的情况,但是听说如果自己告公司,可能都赢不了,还会被要求不上个人所得税?(但当时来单位的时候谈的是税后,怎么才能证明呢?现在什么证据都...
发布者:niels 2010-05-31 状态:已过期 回复 (7)
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