用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  吴健弘  陈利厚  毕丽荣  罗雨晴  
该问题已关闭

修了两个月病假回公司办离职,结果公司让我退还多发的8个工作日的工资和两个月的社保

北京-朝阳区 06-07 17:53  悬赏 5  发布者:Vae 给我留言  回答:(2)
我因为身体情况特殊需要马上回家,于是就跟我们部长申请了离职,他同意了,我说用不用我跟人事说一下,他说不用,因为我个人无法回去办理所以就找个朋友帮我办理,结果朋友那天去的太晚了就没有办成;两个月后我回来跟我部长联系他说因为联系不上我他跟人事说我请了病假,如果我还是坚持离职的话需要回公司办离职,我就去公司找人事了,因为我是在三月末走的所以三月份的工资给我开了一个月的,人事说需要我退还三月分不在职那几天的工资,而且说因为不知道我提出离职了,所以四五月份的社保也给我交了,让我退还,退还后才能给我离职证明;是一大笔钱而且我因为看病钱都花的不剩多少了,我想问一下如果我先不还会影响到我以后公司给我交保险吗?
问题补充:
我也跟人事说了我说既然你们说是病假那么我就应该享有相应的福利待遇,可是人事说你不是已经提出离职了么?如果我不给这笔钱的话,我想问一下对我日后工作的公司交社保有影响吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2010-06-07 17:57
你病假期间仍然属于公司的员工,单位应该发放你病假工资及继续缴纳社保费用的.协商不成,你可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权.
回复时间: 2010-06-07 22:08
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京朝阳区
福建福州
湖南长沙
江苏无锡
浙江杭州
江苏南京
河北保定
浙江杭州
福建厦门
最新回复律师
上海 长宁区
人气:1017803
福建 福州
人气:1230450
北京 朝阳区
人气:5549
湖南 长沙
人气:545608
安徽 合肥
人气:283259
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02835秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com