发布者:goosb520 2008-12-13 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 我这样能申请劳动仲裁吗
我这样能申请劳动仲裁吗
从2007年12月进入公司上班,只填了张入社申请其他都没有。一直工作到2008年12月13号了。公司没有合同没有保险,我这样还能申请双倍工资的劳动仲裁吗 ?
相关问题
法定代表人拒不履行生效的劳动仲裁,可按<<刑法>>裁定罪,裁定罪是要申请执行人要求法院这样定吗
2.裁定罪是个多大的罪名?会受到一些什么处罚?
发布者:zwaf6666 2008-12-10 状态:已解决 回复 (2)
签了合同后公司没有返还一份给个人持有,这样的话我还可以申请劳动仲裁吗?
本人于03年进入公司(农业科技公司),08年5月公司转型做房地产,因专业不符合公司裁减了大量员工。当时公司未转型前有一批订单原料必须收购处理,就由农业口的负责人向公司签了一个协议,协议上的基本意思是以个人行为代替公司平稳转型,覆行公司与农户的种植收购合同。就在工作接近尾声时签协议的人不满公司对他的帐务报销态度,一直不和公司核帐。但我个人并没有参与公司的帐目往来,协议上也不是我签的字,公司却以此为由不肯给我结算工资。求问我该怎么办?我听别人说申请劳动...
发布者:469162262 2009-01-13 状态:已解决 回复 (3)
这样申请劳动仲裁胜诉可能性大吗?
1、到目前我在一公司工作9个月,三个月的试用期过后我要求老板签工作合同。后来他拟定了一份劳动合同电子版用邮件发给我。我看了后觉得合同极为不平等。全是限制员工的,没有保障条款。于是我就没有签。后来他在MSN上和我说没有问题就签合同。但是出于这合同不合理。我一直也没签也没和他协商。
2、其他同事也没签合同。由于他们都没有催老板,老板也没提及合同的事。也没给合同给他们看。
3、他经常利用销售人员业绩没完成扣除我们的基本工资。
4、以前出现过员工离职后,老...
发布者:35170401 2009-02-13 状态:已过期 回复 (7)
这样可以申请劳动仲裁吗?
我朋友到公司4个月公司没有与其签定劳动合同也没交纳劳保可不可以主动解除劳动关系并申请劳动仲裁
发布者:马晓名 2009-02-22 状态:已解决 回复 (1)
请问劳动仲裁申请书的请求与事实理由这样写合格吗?
仲裁请求:
1.请求裁决被申请人支付申请人2008年12月至2009年4月间未依法签订劳动合同而应支付的二倍工资5000元整;
2.请求裁决被申请人返还违法收取的保证金人民币700元整;
3.支付申诉人2009年4月份的工资人民币1000元整;
4.被诉人补足2009年11月试用期间低于最低工资标准部分的劳动报酬70元;
5.请求裁决被申请人补缴自参加工作之日2008年11月起至2009年4年止欠缴的社会保险费。
事实和理由:
被申请人在申请人2008年11月1日至2009年4月30日就职期间并没有与其...
发布者:yimin007734 2009-05-05 状态:已过期 回复 (2)
这样的情况没签劳动合同,能申请劳动仲裁吗?
情况如下:我08年5月5号由南京一家超市派驻至杭州新超市开张筹备(这两家超市属于连锁超市,是同一个总公司),08年5月份就至杭州开始工作,杭州超市营业执照为08年8月办理下来,所以杭州超市与我们的合同是08年8月签起的,因此,08年5月、6月、7月,这三个月杭州公司没有与我签订合同并未给我交养老保险及公积金。
问题:
1、杭州超市营业执照08年8月才办理下来,但之前3个月我无法与杭州公司签订5、6、7、三个月的合同,我是否可以要求南京公司与我签订这3个月的合同呢。(因为...
发布者:zycdn 2009-07-22 状态:已过期 回复 (4)
我这样申请劳动仲裁,主体告错了么?
我是去年08年3月进的公司,后来公司人事外包,我和人事外包公司签的合同,后来09年5月的时候,公司和人事外包公司解除合同,但6月我还在公司工作,之前09年3月公司欠我提成工资,于是告到劳动仲裁,因为当时公司说于人事外包解除合同,所以我告的时候只告了公司,让公司支付我的提成工资,没有告人事外包公司,今天交换证据,拿到答辩书,公司说我不应该跟他们要而是跟人事外包公司去拿,相当于是我主体搞错了,不知道我是否是告错了,如果告错了,那我该怎么办?很茫然,请大家多...
发布者:老老美丽 2009-07-29 状态:已过期 回复 (3)
我这样的情况能申请劳动仲裁吗?
我在一个公司工作一年多了,没有和我签劳动合同,也没上保险,我没有员工证,自己手头只有每天工作结束后给领导发送的电子邮件记录和银行卡上给我打工资的记录,以及几个QQ工作群的截图,这样能证明我在那工作过吗?能作为证据去劳动仲裁吗? 谢谢!
发布者:summerzb 2009-08-19 状态:已解决 回复 (2)
遇到这样的情况我是否该申请劳动仲裁?
我从2005年9月16日到现在,一直在这家公司工作。做的是销售业务员。过了试用期一个月后,我和公司签订了三年劳动合同。合同中未列明具体薪资,是所有岗位员工都统一的格式。上面说明了工作满三年后才会给我们办理养老保险等。除了劳动合同外,公司给我们市场部员工单独列了一个市场部管理办法,约定了工资提成以及工作内容等。我们都在上面签了字。这样的管理办法一年更换一次。内容都不一样。
三年合同期满后,因为不满公司销售政策,我没有续签。本想换份工作提出辞职,后因家人...
发布者:小梅花 2010-01-05 状态:已解决 回复 (4)
请问,像我们这样情况申请劳动仲裁胜算机会有多少?
我们是在深圳的一家物业公司上班,公司实行的是六天制(每个星期不定时休一天)。平时(星一到星期五)正常上班时间是7个小时,节假日、法定假日是6个小时,共计一周为42个小时。另外由于工作性质要求,我们每个月要在正常的劳动时间外轮流值班6个小时每月3到4次。就是说一个月按四个星期算我们每个月要多出加班时间6*4+2*4=32小时,我们的合同工资是1800元/月。
我们工资组成结构为,岗位工资650+ 绩效工资650+综合加班费250+全勤奖100+加班费0+工龄工资20+夜班补助100+奖励0+...
发布者:cmgy2010 2010-04-07 状态:已解决 回复 (2)

