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我这样申请劳动仲裁，主体告错了么？

北京 07-29 17:58 悬赏 0 发布者:老老美丽给我留言回答:(3)

我是去年08年3月进的公司，后来公司人事外包，我和人事外包公司签的合同，后来09年5月的时候，公司和人事外包公司解除合同，但6月我还在公司工作，之前09年3月公司欠我提成工资，于是告到劳动仲裁，因为当时公司说于人事外包解除合同，所以我告的时候只告了公司，让公司支付我的提成工资，没有告人事外包公司，今天交换证据，拿到答辩书，公司说我不应该跟他们要而是跟人事外包公司去拿，相当于是我主体搞错了，不知道我是否是告错了，如果告错了，那我该怎么办？很茫然，请大家多多帮忙，谢谢！

问题补充：

第六十二条用工单位应当履行下列义务：
    （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
    （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
    （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
    （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
    （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
    用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

因为我的是奖金提成问题，而不是工资，这条是否能够证明，我的主体并没有告错！只是少告了呢！

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