发布者:ask20180730a4e 2018-07-30 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask2017010326f 2017-01-03 状态:已过期 回复 (11)
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你好,我在一个小公司上班,总共三个人,没有社保,工资发现金,这个公司现在要搬走了,我不想去,想让公司给赔偿两个月工资,老板不肯,我该怎么维权,我在这个公司干了一年半
发布者:ask20170221u6z 2017-02-21 状态:已过期 回复 (7)
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我现在离职了,但公司之前签的劳动合同不见了,没买社保,工资也是发现金(没签字),需要哪些证据才能投诉公司呢?我获得的赔偿是什么呢?
发布者:ask20170506pcy 2017-05-06 状态:已过期 回复 (3)
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工伤休息期间的工资与实际工资不一样,公司现在按照合同的工资,但当时合同是为了买社保才那样写的,现在找劳动仲裁能拿到实际工资吗?谢谢!
发布者:ask201708140qo 2017-08-14 状态:已过期 回复 (4)
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公司发了工资,又要求以现金方式索要工资的一部分,说是多发了或者说公司的一些活动用到了领导自己的钱,需要拿这部分钱来补。公司属于国企,这有没有触犯法律,侵吞国有财产
发布者:ask2017081980f 2017-08-19 状态:已过期 回复 (4)
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公司为了避个人所得税,用了财务个人卡发放一部分账外工资,并且有在外面走账开票回款现象,目前审计需要个人提供全部个人银行卡流水待查,这种现象最终是公司责任还是财务个人责任?
发布者:ask2017082540w 2017-08-25 状态:已过期 回复 (1)
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我刚来这家工厂听说发工资一半发现金一半发银行卡里,请问正常吗?还有刚进厂公司不给买社保,要等三个月试用期过了才给买社保。另外还有个问题就是刚进厂不签劳动合同,满一个多月才签劳动合同,合同上的薪资跟面试时淡薪资不一样。合同上是东莞最低标准1510元,但工厂人事部小姐说工资是按面试谈的算8小时6天制4000计算,让我不用管合同上的叫我签名还说公司所有人都包括她自己都是这样签的。请问合法不?
发布者:ask20170828ffe 2017-08-28 状态:已关闭 回复 (0)
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公司拖欠工资,可否从手上现金卡上取现金抵工资,现金卡是有个人社保挂在公司,平时由公司发工资打进去扣款。
发布者:ask20180112qhu 2018-01-26 状态:已过期 回复 (3)
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我现在要离职,然后公司对缴纳社保不强制,不交的人以现金补助300发放到工资里面,公司这样操作可以吗
发布者:ask20180305sn4 2018-03-05 状态:已过期 回复 (9)
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公司不给员工签入用合同。不交社保发工资是现金方式。请问公司这样合法吗。如果不合法我该怎么维权
发布者:ask20180614bt8 2018-06-14 状态:已过期 回复 (8)