发布者:thllhl 2018-08-06 状态:已过期 回复 (3)
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国外企业雇佣国内员工未签订劳动合同
为 国外的一家公司工作,在国内没有分支机构,只签订了一份咨询协议,实际上做的是秘书的工作,现在已满4个月了,但是公司依旧没有签署劳动合同,请问这样的劳动监察能不能介入?公司在国内有建造新船项目。
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企业与员工签订无固定期限劳动合同存在哪些负担或法律风险?
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发布者:肖飞 2008-11-18 状态:已过期 回复 (2)
企业不与员工签订劳动合同是否可以要求赔偿?
我于2005年3月在一家服装公司入职,至今已经3年多了,公司从来没有与我签订过任何劳动合同或协议。我现在不想在此公司继续工作了,请问公司不与员工签劳动合同是否违法?员工是否有权要求企业给予赔偿?赔偿标准是什么?
发布者:wangping 2008-12-03 状态:已过期 回复 (7)
企业是否可以以员工体检不合格为由延缓签订劳动合同?急!!
发布者:bsy802 2009-02-01 状态:已解决 回复 (2)
关于企业未与员工签订劳动合同的问题
本人于2008年8月到2009年9月在一家公司任职,一直未签订劳动合同,现因公司效益不好,被辞退,公司补偿了一个月的基本工资做为辞退补偿金,请问公司一年多未与员工签订合同,可以向公司要求补交医社保险吗还是可要求哪些补偿呢? 我有向公司说赔偿的事,公司说劳动法规定的那些没什么意义,所以协商是不可能的,要向劳动局的哪个部门申请要求公司赔偿的事情呢?请问这类的纠纷最终能得到公司赔偿的机率高吗?
发布者:ccdjmn 2009-09-10 状态:已解决 回复 (3)
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
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发布者:jia.1125 2010-07-14 状态:已过期 回复 (1)
什么样的情况下企业没有和员工签订劳动合同,但又不用付双倍工资?
2010年一名员工进工厂工作4个月,企业没有和他签订劳动合同,现在其将工厂告到劳动仲裁部门要求付双倍工资.企业有什么方法拒绝付双倍工资? 是不是如果企业之前提出过要求员工签订劳动合同,但他拒签或拖延时间导致未签,如果有公司其他员工作证是员工自己拒签或拖延时间导致未签的,企业可以不用付双倍工资。
发布者:YOUXY 2010-08-25 状态:已过期 回复 (3)
企业聘用员工不愿签订劳动合同,是否能签订劳动用工合同?
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发布者:寒啸 2010-11-11 状态:已过期 回复 (3)
境外企业没有雇佣中国员工的主体资格,与其签订的聘用合同是否有效
您好!现在与境外企业签订劳务合同后,发生经济纠纷。境外企业是否可以通过起诉诉讼呢,中国员工可以在中国受到法律保护呢。
发布者:liang@@@123 2017-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同,合同开始时间是入职当天
劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同,合同开始时间是入职当天,但是我今天接管员工档案,发现有很多合同都是从转正日期开始的,一般都是入职三个月后,但是是很多年以前入职的员工,这种情况我需要给他补签这3个月的合同吗,具体应该怎么补签,还是说哪年以前入职的员工可以这样签订合同?谢谢
发布者:毕庆功 2017-06-30 状态:已过期 回复 (1)
零售行业员工合同签订后,中途有员工单方需要解除劳动合同的,作为企业应该如何做
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发布者:聂瑞棉 2017-07-13 状态:已过期 回复 (4)