发布者:你胖你先吃 2018-08-08 状态:已过期 回复 (1)
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本人去年4月6入职,今年4月3离职,期间单位没有缴纳社保也没签合同
本人去年4月6入职,今年4月3离职,期间单位没有缴纳社保也没签合同,而且离职后还以工作失误为由扣押工资,因为新单位工作忙碌,我于今年7月20才申请劳动仲裁,请问我现在主张单位补缴社保和支付双倍工资差额是否已经过了时效?
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我在单位工作4年,单位一直拒签合同也没有缴纳社保,今年6月份单位以放假为名变相辞退我,几个月来我一直找上级主管部门反映情况,现在单位又要求我上班,我要求单位与我签订无固定期限劳动合同并补缴自参加工作以来的各种社会保险,但遭到单位拒绝,我想既然单位还拒签合同我就想要求单位赔偿,但不知单位能补偿哪几项赔偿,请帮忙详细解疑,谢谢
发布者:ask20150527tor 2015-10-30 状态:已过期 回复 (2)
在校学生,在一家单位正式工作了两个月,不想干了,没有合同也没有给我缴纳社保金,我直接离职可不可以
在校学生,在一家单位正式工作了两个月,不想干了,没有合同也没有给我缴纳社保金,我直接离职可不可以。
发布者:ask201601228ss 2016-01-22 状态:已过期 回复 (3)
本人05年进厂,至今没有交社保,我己于今年3月中旬自动离职,可不可以要求单位补交
本人05年进厂,至今没有交社保,我己于今年3月中旬自动离职,可不可以要求单位补交。
发布者:ask20160404zc6 2016-04-04 状态:已过期 回复 (1)
本人05年进厂,至今没有交社保,我己于今年3月中旬自动离职,可不可以要求单位补交
本人05年进厂,至今没有交社保,我己于今年3月中旬自动离职,可不可以要求单位补交。
发布者:ask20160404zc6 2016-04-04 状态:已过期 回复 (3)
我离职后才发现原单位与我签合同后并没有立即缴纳社保医保等保险
我离职后才发现原单位与我签合同后并没有立即缴纳社保医保等保险,我2000年去得原单位开始工作,2005年与我签的合同,经查询2009年各项保险才开始缴费,请问原单位有没有责任把社保医疗等保险补交到2005年?谢谢!
发布者:ask20160820r1d 2016-08-20 状态:已过期 回复 (5)
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我在单位离职后,新进一家单位发现原单位在职期间少了部分资料:1、几年合同,但社保是正常缴纳的.我们原单位是将人事关系委托外服办理的,我要求补这期间的劳动关系相关的证明.单位回复我经缴社保记录为准.可否补此项证明呢?2、因涉及到以后个人职称等级评定等,我可否要求原单位将年度考核相关材料以书面形式给我一份存档呢?在原单位服务了近20年,除了劳动合同无任何相关的工作证明及工作业绩,考核等等资料证明
发布者:空谷幽兰 2017-03-21 状态:已过期 回复 (2)
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去年7月份离职,但离职单位没经过本人同意,在今年4月份给我办理了社保开户,请问我现在该怎么办?
发布者:ask20170915byq 2017-09-15 状态:已过期 回复 (2)
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本人已离职,原单位扣发工资,也未缴纳在职期间的社保,现原单位发给了我一个离职员工告知函,要求我收到此函三天内提交缴纳社保的资料,不知是真是假,想咨询一下我该怎么办
发布者:ask20171018u8u 2017-10-18 状态:已过期 回复 (4)
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我在职期间,单位没有缴纳社保,也没签合同,4月份辞职了,本没有打算找单位支付这些补偿金的,所以我辞职直接是口头提出的,没有提交书面辞职报告,也没有离职原因证明,然而单位在5月15日结算工资时,以我工作失误为由扣押了我半个月工资,因此我想到了申请劳动仲裁,我提出的诉求主张我知道可以要求单位支付剩余工资和补缴社保,我还可以要求单位因没有和我签订劳动合同的双倍工资补偿差额吗?这些主张仲裁委能否支持?
发布者:你胖你先吃 2018-07-26 状态:已过期 回复 (7)
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本人于去年7.1入职,但由于单位不缴纳社保,而且一直没签劳动合同,我在今年4.3日口头提出了辞职,原本没有想找单位支付补偿,但15号结算工资时,老板以我去年的一次工作失误为由扣押了我半个月工资,因此我想到了劳动仲裁,但我不知道能否主张单位支付补偿金和双倍工资差额,因为我没提交书面辞职报告,也没有邮寄离职单给单位,我说我是被迫离职的,请问举证责任在谁?我可以证明存在劳动关系和没缴纳社保
发布者:你胖你先吃 2018-07-31 状态:已过期 回复 (5)