发布者:liuliuqiu666 2018-08-18 状态:已解决 回复 (4)
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劳动合同中只写明工资不低于当地最低工资标准,未写明具体金额,是否合法?
我是否可以以工资条款中金额不明确拒签合同?
发布者:aaronzc 2008-12-18 状态:已解决 回复 (3)
没签劳动合同,工资低于深圳最低标准,没买社保?
没签劳动合同,工资低于深圳最低标准,没买社保? 没签劳动合同,工资低于深圳最低标准,没买社保?还强行押了300元工资做押金,我没有直接的物证,有人证可以吗?我想请问解除劳动关系是可以马上解除的吗?如果要马上解除劳动关系,要有什么样的证据啊!如果我不能提供怎么办啊? 问题补充: 我有人证可以吗?
发布者:zzz098123 2010-02-03 状态:已过期 回复 (1)
在签定劳动合同时,劳动报酬低于该地的最低工资标准,加上奖金高于该标准,公司是否违法
在签定劳动合同时,合同上劳动报酬低于该地的最低工资标准,但加上月奖金工资收入却远远高于该地的最低工资标准,我想知道公司是否违法,员工能否就该问题和公司产生纠纷
发布者:梦铃儿 2013-09-25 状态:已过期 回复 (3)
司低于最低工资标准,申请解除劳动合同,索赔差额工资和赔偿金
您好!
我在该单位工作10年,公司低于最低工资标准,申请解除劳动合同,索赔差额工资,加班费和二倍的赔偿金,劳动监察大队和劳动仲裁委员会相互推诿,应该去哪里申诉?
发布者:zh02156@163.com 2013-09-28 状态:已过期 回复 (1)
司低于最低工资标准,申请解除劳动合同,索赔差额工资,加班费和二倍的赔偿金
您好!
我在该单位工作10年,公司低于最低工资标准,申请解除劳动合同,索赔差额工资,加班费和二倍的赔偿金,劳动监察大队和劳动仲裁委员会相互推诿,应该去哪里申诉?
发布者:zh02156@163.com 2013-09-28 状态:已关闭 回复 (0)
低于最低工资标准,申请解除劳动合同,索赔差额工资和赔偿金
您好!
我在该单位工作10年,工资达不到当地最低工资标准,申请解除劳动合同,索赔差额工资,加班费和的赔偿金。
我去劳动监察大队,他们解释因为涉及到赔偿金问题需要劳动仲裁委员会申请仲裁, 又去劳动仲裁委员会,他们解释达不到最低工资标准属于违法行为,劳动仲裁委员会没有行政执法权,又让去劳动监察大队。我该怎么办 谢谢!!!
发布者:zh02156@163.com 2013-09-28 状态:已过期 回复 (1)
工资低于当地最低工资标准劳动者可以解除劳动合同吗
我们采取计件制,由于单位活少,本人因为手法不是很熟练,工资少于当地最低工资标准,可以主张解除劳动合同吗。
发布者:永不退缩A 2014-03-25 状态:已解决 回复 (3)
低于最底工资标准,申请解除劳动合同,索赔差额工资和赔偿金怎么办理
你好!我在该单位工作10年,工资达不到当地最底工资标准,申请解除劳动合同,索赔差额工资,赔偿金。领导不愿意签字。我应该怎么办?
发布者:豆豆8827 2014-04-28 状态:已过期 回复 (7)
劳动合同中只写明工资不低于当地最低工资标准,未写明具体金额是否合法
劳动合同中可以写不低于最低工资标准码?是否合法?有什么风险
发布者:xiaomidexiari 2014-11-27 状态:已解决 回复 (3)
公司注销后不与员工解除劳动合同说每月给生活费,(生活费标准未达当地最低劳动工资标准)每天签到3次,未
公司注销后不与员工解除劳动合同,说每月给生活费,(生活费标准未达当地最低劳动工资标准)每天签到3次,未签到或迟到签到者视为自动解除劳动合同
发布者:jing925 2015-04-28 状态:已过期 回复 (3)