支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，其中“本人工资”的概念是指那些？是每月全额工资还是个人的基本工资。比如我的基本工资是1000元岗位工资是500元效益工资是500元，每月全额工资还是2500元。本人工资标准是多少呢？企业往往偷换概念，就像节日支付3倍加班费一样，是按本市最低日工资标准计算而不是按你本人工资总额的日工资标准计算的。

您好！律师· 生活护理费和一次性伤残补助金是不是同时享受？ 比如鉴定伤残等级是5级也就是·五级伤残为18个月的本人工资·还有个问题就是·（难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%） 如果我不想上班或厂里安排的工作岗位不适合我或工资还没有本人工资的70·！！··像这样的情况如果还可以经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。比如生活部分不能自理的享受百分之30统筹地区上年度职工月平均工资...

工伤，伤残补助金，和停工留薪期工资，一次性伤残补助金超过两个月算拖欠吗，该不该付百分之二十五的补偿？ 这个属于哪条法律规定？

一次性伤残补助金和停工留薪期工资有百分之几的补偿金吗？

我的在岗平均工资5500元，一次性伤残补助和就业补助金应设怎么计算，应该是多少？

十级伤残，一次性伤残补助金应为7个月*本人工资，这里的工资是指工伤前12个月的平均工资还是按当地社保最低缴费基数算，工伤时单位没买社保压根就没缴费基数，那就应该按前12个月平均工资算了对吗？停工留薪待遇是按前12个月工资还是当月工资算呢，10级上仲裁能赔上两个月吗（住院30天，出院休息开了2个月）？

你好，我想知道一次性伤残补助金和一次性就业补助金按本人实际平均工资要求赔偿的吗，公司给我保的不是我实际的工资，不足的部分怎么办

我请律师帮我打劳动工伤纠纷官司，到最后法院只执行了停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金，剩下的另一部分工伤基金赔偿款还没有拿到，律师说没办法处理了，并且还坚持要我付原来说好的律师费，这样的做法对吗。。

停工留薪期工资.一次性伤残补助金.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，这四个有什么区别

停工留薪工资 护理费，生活补助金 一次性伤残补助金 一次性工伤医学补助金 一次性伤残就业补助金