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生活护理费和一次性伤残补助金是不是同时享受？

01-03 10:58 悬赏 0 发布者:唐泽森给我留言地区:四川－成都回答:(3)

您好！律师·
生活护理费和一次性伤残补助金是不是同时享受？

比如鉴定伤残等级是5级也就是·五级伤残为18个月的本人工资·还有个问题就是·（难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%）如果我不想上班或厂里安排的工作岗位不适合我或工资还没有本人工资的70·！！··像这样的情况如果还可以经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。比如生活部分不能自理的享受百分之30统筹地区上年度职工月平均工资~ 真心感谢·！！

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最佳答案

[四川-成都]
喻远军律师
电话：13658070317
118026积分

回复时间：2012年01月04日 05时43分

是可以的。

追问：

·您好··如果我不想上班或厂里安排的工作岗位不适合我或工资还没有本人工资的70·！！· 我能不能耍起拿百分之70？
你的电话打不通啊··厂里不能强求上班？

其它答案

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-03 14:03

建议当面咨询律师详细介绍情况以便准确答复。

追问：

难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%）如果我不想上班或厂里安排的工作岗位不适合我或工资还没有本人工资的70·！！· 我能不能耍起拿百分之70？

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-04 16:09

你好，如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈。

追问：

其中（难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。）比如安排的工作工资还没有达到本人工资的60 或70！可以要求由用人单位按月发给伤残津贴吗？并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费？跪谢·

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