用人单位违法劳动合同，未足额支付加班费，年休假未耍未支付3倍工资。 要求公司支付赔偿金，我又该怎么办？

迫于领导压力，原来单位的车是用我的名字入的户的，现在我不在哪个单位干了，我想让领导把哪车过户给别人，领导不同意，一直在拖，我不知道该如何处理，现在这台车还是单位在用，是个不定时炸弹，我是不是可以报警，说我的车被人偷了，这样以后这台车发生的问题就跟我没有关系了，还是有别的处理方法？麻烦您们帮我指点迷津！谢谢！ 如果我报警，会不会有不良后果？如果去法院告他，要花费多少钱呢？

劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后，是否一定要和用人单位做退职手续？如用人单位不办手续，是否要继续上班？我应如何处理？

劳动者于2008年5月4日起在用人单位工作，双方签订《劳动合同》，合同期限为一年，合同到期后双方没有续签《劳动合同》。2010年3月31日，用人单位口头通知申请人办理移交手续，解除与劳动者的劳动关系，移交及后续工作至2010年4月27日止。劳动者在用人单位工作期间，用人单位未按《劳动合同》安排休假，反之，安排劳动者每周全天上班，其中在法定假日也是全勤上班；2009年4月1日由于用人单位步入正轨，故安排劳动者每周休息一天，但违反了《劳动法》第三十六条之规定：“国家实行劳动...

您好，我是一名即将毕业的博士生，去一所高校应聘，面试都通过了，然而在我体检之后，对我进行体检的校医院告知人事处，我的体检表上“基本合格”的签字以及左下角的签名不是他们写的，他们觉得是我擅自写的，我在作假。为此，人事处把我工作的事搁下了，一个月了也还没处理，问人事处，回答是，人事处问过校医院了，那边相关的医生都说没写。请问，如果这所学校最后没有招收我进去工作，我该怎样为自己维权？

我不符合录用条件，用人单位招聘时却招了我，现在要辞退我，该怎么办

我不符合录用条件，用人单位招聘时却招了我，现在要辞退我，该怎么办

我在有家纸品厂上班，工作时把右手呀到了1节骨折2节脱位3节脱臼，住了12天院老板就让我出院了，出院时老板趁我打针把什么证明都来走了，我也没和厂里签过劳动合同，我现在唯一有的就是老板签名加盖公章的工伤认定书（圆珠笔写的），劳动局说不行，要钢笔写的，现在老板不关我了，请问我现在该怎么办，那张工伤认定书，能证明我和厂里的劳动关系吗？？

我和我男朋友大学毕业后在一个学校里工作，在工作的过程中我们一共签了两次合同一开始的时候签了一次是三年的但是过了两年后，我们和学校又重新签了一次合同合同上说明要交3000元押金或者是你的大学毕业证，当时我们俩交的是大学毕业证，今年我们辞职了，并交了辞职报告，但是学校讲毕业证丢失了，而且学校还欠我们的工资，我们想咨询一下我们应该怎样维护我们的利益，要回毕业证和工资