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找工作中被用人单位怀疑品行该怎么办
05-25 10:01 悬赏 0 发布者:niuniu…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(4)
您好,我是一名即将毕业的博士生,去一所高校应聘,面试都通过了,然而在我体检之后,对我进行体检的校医院告知人事处,我的体检表上“基本合格”的签字以及左下角的签名不是他们写的,他们觉得是我擅自写的,我在作假。为此,人事处把我工作的事搁下了,一个月了也还没处理,问人事处,回答是,人事处问过校医院了,那边相关的医生都说没写。请问,如果这所学校最后没有招收我进去工作,我该怎样为自己维权?
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回复时间:2010年05月25日 10时35分
1.所谓的怀疑品行也许只不过是用人单位拒绝聘用你的托辞,真正的实质原因也许另有其他蹊跷;
2.关于“基本合格”的签字以及左下角的签名是谁所写并不重要,重要是你的体检结果是否真实?且该签名完全可以通过司法鉴定程序确定!
3.建议你将学校人事处的答复进行录音,最好能通过书面确认;如果最终没有录用你而录用他人,需要查清真实原因,并依据真实原因可以认为该高校存在歧视或者其他目的,提起诉讼!
2.关于“基本合格”的签字以及左下角的签名是谁所写并不重要,重要是你的体检结果是否真实?且该签名完全可以通过司法鉴定程序确定!
3.建议你将学校人事处的答复进行录音,最好能通过书面确认;如果最终没有录用你而录用他人,需要查清真实原因,并依据真实原因可以认为该高校存在歧视或者其他目的,提起诉讼!
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谢谢!
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回复时间: 2010-05-25 10:22
可以先确定为什么不招录的原因
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回复时间: 2010-05-25 10:34
起诉到法院维护自己的合法权益,一定要对本案的重要证据—体检表进行笔迹鉴定,确定不属于你的笔迹后,要求校承担名誉权的赔偿责任
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回复时间: 2010-05-25 10:54
你也可以拿着鉴定结果去找学校QQ172409632
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