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相关问题推荐: 部门经理可以随意扣押员工工资吗?
部门经理可以随意扣押员工工资吗?
是在酒店做的,签过劳动合同,因为在离职前两天未按照规定的排班表 上班,部门经理没有经过调查也没有向我问明情况,就扣押我的工资,请问部门经理是否具备这样的权利,是合法的吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
那我该采取什么措施呢?
发布者:杨园园Eva 2012-12-19 状态:已过期 回复 (6)
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离职员工与部门同事的私人欠款可以在工资中扣除吗?
我一个朋友是做销售的,本来他与一个客户签了一个单子,由于客户听到公司的负面消息,于是第二天就回到公司要求退款,当时他们经理知道了二话不说,直接把他签的那个合同拿去跟客户做了退款,合同也并没有归还给他,因为是退合同,我朋友就没有怎么明确合同的去向,他以为是经理把合同归还给公司了。后来公司查到这个合同不见了,要求要处罚我朋友,罚200,当时我朋友跟经理反映了这个情况,他们经理就当时承认自己是自己弄丢了,承担了责任,并签字他本人接受200处罚。但是公司总...
发布者:elenhq 2009-07-17 状态:已过期 回复 (2)
试用期遭公司经理谩骂,员工生气辞职。这种情况可以有工资吗?
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发布者:zjjie828 2010-12-26 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:413317617 2011-04-15 状态:已过期 回复 (2)
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我因违反了企业的规章制度,工资被从2000元降到了1600元,请问:企业这样做合法吗?法律依据是什么?
发布者:RgE823 2011-05-14 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:qHR3785 2012-02-13 状态:已过期 回复 (1)
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1.不按时发工资,到了发工资的日期,选择停发 2.随意克扣员工的工资,跟实际算出来的差距很大 3.犹豫身体原因请病假,在休息还未结束的时候,领导通过他人的口,告知自己不用再去单位上班,算是辞退, 4现在面临发工资时,他说是自愿辞职,所以我想咨询下,我们这些员工遇到这样不合理的问题,应该怎么办?谢谢了
发布者:mumu8826. 2012-07-25 状态:已过期 回复 (1)
公司可以扣押员工工资吗
公司可以随意以各种理由扣押员工工资吗公司在员工有急事的情况不批辞职报告算违法吗
发布者:h1273689087 2012-10-19 状态:已过期 回复 (4)
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我目前怀孕4个月,由于公司存货较多,生产部门停产放假3个月,部分人员放假,作为生产部办公室人员的我,被列入放假人员名单,并且公司直接将放假人员的工资定为只发放原工资的60%,公司这样做合法吗?这种情况作为孕妇可以怎样维权?谢谢!
发布者:wgnn1984 2012-11-22 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:shaobo12362 2012-12-04 状态:已过期 回复 (3)
如果公司要求员工购买工衣,并且一半费用要员工从工资中扣除,要求是否合理?是否可以拒绝公司?
如果公司要求员工购买工衣,并且一半费用要员工从工资中扣除,要求是否合理》是否可以拒绝公司?有无相关法律要求公司不准强行让员工购买工衣?
发布者:可爱丫头睿睿 2012-12-06 状态:已过期 回复 (5)
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