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怀孕期间的员工公司可以随便放假，且公司只发放原工资的60%，这样做合法吗?
辽宁－大连 11-22 14:12 悬赏 0 发布者:wgnn19…… 给我留言 回答:(5) 我目前怀孕4个月，由于公司存货较多，生产部门停产放假3个月，部分人员放假，作为生产部办公室人员的我，被列入放假人员名单，并且公司直接将放假人员的工资定为只发放原工资的60%，公司这样做合法吗？这种情况作为孕妇可以怎样维权？谢谢！
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不能低于当地最低工资标准。
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不能低于当地最低工资标准。
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不合法，申请劳动争议仲裁。
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