发布者:ask20180901zpi 2018-09-01 状态:已过期 回复 (2)
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工伤复岗,单位不给合理安排岗位,并提出降薪、待岗、辞退等说法,是否合法?
本人在单位工作期间肩部、锁骨断裂伤,经劳动有关部门认定为工伤,后鉴定为9级伤残,医疗期满后上班一段时间,上班期间受伤补位不适,经单位审批,又经劳动鉴定部门复检,再次休工伤假,现单位通知我上班,我也同意上班并递交了复岗申请,单位安排我去一线岗位工作,我不能胜任一线工作强度,要求单位给我调换岗位,单位以无岗位可换为理由,不给安排,并提出要按照病假待遇处理,以及待岗、辞退的一系列说法,这合法吗?我该怎么办?请各位律师指点帮助,谢谢
发布者:zousli 2015-10-28 状态:已关闭 回复 (0)
单位强制捐款合法吗,还有每天都加班到七八点钟合理吗,周六周日不给双份工资可以吗
单位强制捐款合法吗,还有每天都加班到七八点钟合理吗,周六周日不给双份工资可以吗,我老婆三月份休的产假,单位三月份涨工资,我老婆是二月份休的产假,五月份上班,只给五月份的工资涨了合理吗?,但是
发布者:ask20170722or1 2017-10-11 状态:已过期 回复 (6)
7前的工伤在恢复期一年未开工资,现在我能否申请向单位补发
我是司机2010年7月份单位派我送客人发生车祸,我造成脑颅骨骨折,面部神经受损,2010年11月18日正式定为工伤6级,在我治疗期间单位因我没有考勤为由一直未给我开绩效工资,12月份我上班一个月,因身体未恢复,又回家进行治疗,一年零6个月单位一直未给我开一分工资,我请问现在我能申请要回这部分工资吗。
发布者:窦建英 2017-12-31 状态:已过期 回复 (3)
工伤不能报销的钱单位单位领导要求一人一半这样的要求合理吗?
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发布者:ask20180223z9y 2018-02-23 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20180328dwg 2018-03-28 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20180328dwg 2018-03-28 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20170909fdj 2018-04-18 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:A小兔子 监控零售、安装 2018-06-23 状态:已过期 回复 (5)
请问周律师、工伤七级伤残后继续工作期间、所在单位在合理的范围
请问周律师、工伤七级伤残后继续工作期间、所在单位在合理的范围内每月应该报消多少钱、成都市区有什么规定?谢谢你!
发布者:ask20180829djs 2018-08-29 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20180901zpi 2018-09-01 状态:已过期 回复 (2)