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工伤复岗,单位不给合理安排岗位,并提出降薪、待岗、辞退等说法,是否合法?
黑龙江-哈尔滨 10-28 17:45 悬赏 0 发布者:zousli 给我留言 回答:(0) 本人在单位工作期间肩部、锁骨断裂伤,经劳动有关部门认定为工伤,后鉴定为9级伤残,医疗期满后上班一段时间,上班期间受伤补位不适,经单位审批,又经劳动鉴定部门复检,再次休工伤假,现单位通知我上班,我也同意上班并递交了复岗申请,单位安排我去一线岗位工作,我不能胜任一线工作强度,要求单位给我调换岗位,单位以无岗位可换为理由,不给安排,并提出要按照病假待遇处理,以及待岗、辞退的一系列说法,这合法吗?我该怎么办?请各位律师指点帮助,谢谢
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