发布者:danielxie 2010-06-11 状态:已过期 回复 (1)
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法定假日如何算工资
各位法律界资深人士好！问个比较粗浅但却不知如何处理的问题：
5月1、2日是法定假日，新员工于5月3日入职并没有迟到、早退、请假发生，是否应该发给全月工资？是否应该算满勤奖？
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请事假期间是否能享有法定假日工资
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发布者:wxiang9910236 2009-02-19 状态:已关闭 回复 (1)
计件工资的员工是否享有法定假日带薪的福利（如春节3天休假）
我是一间工厂的行政人员，我工厂有一部分员工实行的是计件工资制，春节法定假日为3天，但同时计件员工也休假了，我想请问下：计件员工是否也可以象计时员工一样享有春节这三天的带薪假日呢？
还有就是：轮班制的保安若在春节那三天中请假了，他们是否还享有带薪假日呢？是否轮班制的保安不享有法定假日上班三倍薪酬的福利？
发布者:shreak 2009-03-09 状态:已过期 回复 (2)
法定假日休假工资
我想请问：我现在的工资是基本工资950+津贴300+加班费，春节三天放假没有上班，公司只支付了基本工资给我，也就是说，春节三天我没有津贴，请问这样合理吗？
另外，我们春节放假15天，除开国家法定假日三天，其它时间有工资吗？
发布者:aicbhot 2009-03-17 状态:已过期 回复 (2)
法定休假日加班可以不发加班工资吗?有什么法律条文支持?
法定休假日加班可以不发加班工资吗?有什么法律条文支持?我们公司今年开始法定休假日加班不发加班工资了,而是调休!请问这样合法吗?
发布者:hxdm1984 2009-05-13 状态:已关闭 回复 (2)
法定假日怎么计算工资
我是综合工时制员工,请问如果遇到法定节假日放假,这天是否带薪,应该怎么计算.
发布者:wyy258369 2009-07-23 状态:已过期 回复 (4)
国庆法定假日加班不给福利还不给双倍工资是否合法
在国庆假日加班不让休息也不给福利还不给双倍工资！员工没有签订合同！这样就不视为劳动者了吗？这样做是否合法？
发布者:wang8972917 2009-09-29 状态:已过期 回复 (5)
关于劳动休假、法定假日及工资的问题
我想请问一下，我现在是在私企，订的劳动合同是业务员工作，按月工资，然后月休4天。合同中未标明法定假日问题，现在到10.1了，公司不放假，还不给加班费，这个合法吗？如果不合法，我应该做出什么要求？据说要自己申请休国庆假还要倒扣工资的！
发布者:checkn 2009-09-29 状态:已过期 回复 (3)
计件工资制的职工法定假期间未上班,是否要另支付11天法定假日工资？
实行计件工资制的职工法定假期间未上班,除支付计件工资外,是否要另支付11天法定假日工资？
1.实行计件工资制的职工法定假期间未上班,除支付计件工资外,是否要另支付11天法定假日工资？
2.若要支付，应按何标准支付？
3.不支付合法吗？
请回答，谢谢!
发布者:xjuan_12 2009-11-27 状态:已过期 回复 (1)
春节放假比法定假日多的天数该如何处理
春节放假比法定假日多的天数可以扣工资吗？如果这样不合法，多放的天数想不付工资该如何做，才能合法
发布者:llll 2009-12-31 状态:已过期 回复 (1)
实行计件工资制，在法定节假日休息的情况下工资如何支付
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发布者:liujing8855 2010-02-02 状态:已过期 回复 (3)