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相关问题推荐: 劳务纠纷
劳务纠纷
我是劳务分包的 搞建筑行业 在人才市场找了几名小工 有一位工人在干活的时候 由于疏忽大意 从梯子上掉了下来 手骨折了 请问这个责任是分包公司全责吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
在找人的时候 他们双方是没有签订任何合同的
发布者:ly3344552211 2012-12-20 状态:已过期 回复 (7)
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劳务纠纷
老板压我一个月工资和8个多月的预留 我辞职了不给我结工资 我该怎么办 而且还把我就业证和保险都扣留了
发布者:371047825 2012-12-05 状态:已过期 回复 (6)
劳务纠纷
你好我是个挖掘机驾驶员,现在老板欠我2万多工资不给,然后我把他挖掘机的电脑板拆了,现在我该怎么办,如果他上法院告我,我会不会承担他挖掘机停的时间的损失啊
发布者:徐瑞成 2012-12-07 状态:已过期 回复 (5)
劳务纠纷
你好 我来一个公司快三年了 一直没有签订合同(含公司很多人)任职预算员 在任期间 2010年工资4500元 其中年底双薪4500元 2011年工资4700元 其中年底双薪4700元 2012年工资7500元 其中年底双薪7500元没有了 公司要求于2012年12月低公司被解雇后就要离开公司了 请问我这情况公司解雇我后应该给我那些补偿的?
发布者:lhp9222 2012-12-11 状态:已过期 回复 (11)
劳务纠纷
劳务关系被辞退,定的合同是到2014年8月。请问有赔偿吗?
发布者:abc9123 2012-12-11 状态:已过期 回复 (16)
劳务纠纷
本人于2009年3月与某国企签订的三年合同,当时没给我一份合同都在公司保存,工作性质是驻非洲工作每年一个月的假期,早上上7点晚上下6点,没有周末,2012年3月三年合同到期了,但是公司未与我续签,可是依然存在劳动关系并持续了5个月后来,本人需要回国买房子就请假在8月中旬请假回国一个月,回国后由于生活上的事情不能出国了,在九月初就向单位提出回国工作的申请,并明确表明如不安排工作便辞职的观点,在家等着答复,单位迟迟未予答复只说不同意回国,还拖欠3个月的工资未发,...
发布者:liyan15999 2012-12-12 状态:已过期 回复 (13)
让人头痛的劳务纠纷
您好,我公司去年招聘一名员工,在领取七个月工资后他不辞而别,十一个月的今天他向当地劳动局申请仲裁,要求我公司发放按照双倍标准发放其十一个月工资,请问我们该如何应对?
发布者:18118585888 2012-12-13 状态:已过期 回复 (7)
无奈的劳务纠纷
您好,我公司去年招聘一名员工,在领取七个月工资后他不辞而别,十一个月的今天他向当地劳动局申请仲裁,要求我公司发放按照双倍标准发放其十一个月工资,请问我们该如何应对?
发布者:18118585888 2012-12-13 状态:已过期 回复 (7)
劳务纠纷
你好 我来一个公司快三年了 一直没有签订合同(含公司很多人)任职预算员 在任期间 2010年工资4500元 其中年底双薪4500元 2011年工资4700元 其中年底双薪4700元 2012年工资7500元 其中年底双薪7500元没有了 公司要求于2012年12月低被公司解雇后就要离开公司了 请问我这情况公司解雇我后应该给我那些补偿的? 说明: 1、我是2010年6月10日到深圳市佳和富士电力成套设备有限公司任职,担任电力工程的预结算工资至今,每年待遇含(工资+社保+双薪+年度奖+降温费)。 2、我是与公...
发布者:lhp9222 2012-12-15 状态:已过期 回复 (12)
劳务纠纷
劳动合同补充协议 甲方:某某公司 一方:某某 甲乙双方已于2012年某月某日签订劳务合同,为进一步明确双方的权利义务,现将相关事项补充如下: 一、 甲方为乙方提供上岗培训,在职培训以及必要的外出培训,培训费。培训期间的工资及社会保险有甲方支付。 二、 乙方在甲方工作服务年限不少于两年,如乙方服务不满两年提出解除合同的需赔偿甲方人才招聘损失费、岗位培训费等相关费用贰万元(20000.00元) 三、 本协议一经双方签字盖章即可生效。 本协议一式两份,双方各执一份...
发布者:执着的信天翁 2012-12-18 状态:已解决 回复 (3)
试用期辞职,劳务纠纷
我现在处于试用期,想辞职,但是当初跟公司签订了一个补充协议 劳动合同补充协议 甲方:某某公司 一方:某某 甲乙双方已于2012年某月某日签订劳务合同,为进一步明确双方的权利义务,现将相关事项补充如下: 一、 甲方为乙方提供上岗培训,在职培训以及必要的外出培训,培训费。培训期间的工资及社会保险有甲方支付。 二、 乙方在甲方工作服务年限不少于两年,如乙方服务不满两年提出解除合同的需赔偿甲方人才招聘损失费、岗位培训费等相关费用贰万元(20000.00元) 三、 本...
发布者:执着的信天翁 2012-12-18 状态:已解决 回复 (2)
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