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让人头痛的劳务纠纷
江苏－南京 12-13 11:56 悬赏 0 发布者:181185…… 给我留言 回答:(7) 您好，我公司去年招聘一名员工，在领取七个月工资后他不辞而别，十一个月的今天他向当地劳动局申请仲裁，要求我公司发放按照双倍标准发放其十一个月工资，请问我们该如何应对？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-12-13 11:57
举证证明对方是自动离职
- [江苏-常州]
- 张 静律师
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回复时间： 2012-12-13 11:57
出庭应诉
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-12-13 12:35
建议委托律师根据对方提交的证据材料，积极应诉；
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
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回复时间： 2012-12-13 12:54
根据对方提交的证据材料，积极应诉
- [江苏-南京]
- 路恒飞律师
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回复时间： 2012-12-13 13:26
可以赔钱
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-12-13 18:25
您好：
尽量找出该员工自动离职的证据。
尽量找出该员工自动离职的证据。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-12-14 09:18
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