发布者:xiaolinli13002 2012-12-21 状态:已过期 回复 (3)
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我是国企员工，工资构成是基本工资+岗位工资+计件工资。单位现出台制度，每人每月从岗位工资中拿出一部分作为考核工资，同时原计件工资相应上浮。这就是干的活越多挣的越多反之越少。但是单位现在不能给提供足够的劳动，职工想上班但是没活儿可干，导致好多员工，到月底都拿不回自己的工资。从而自己的工资和劳动让极少数干活儿多的人拿走。我想咨询一下，这种情况单位出台制度又不能给职工提供足够的劳动，导致个人利益受损失。单位这种做法有没有错误，我们应该怎么？
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用人单位与劳动者未签定劳动合同 但因劳动者原因导致用人单位经济损失
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请问如何赔偿？劳动者是否需要赔偿用人单位？
发布者:BlackBox 2009-03-24 状态:已过期 回复 (6)
单位该不该按照劳动法给我补发上班期间的工资损失
我是一女士，62年2月出生，在济原市一所高中干临时工十二年了（分管男生寝室管理员、餐厅管理员、门卫等工作到今）。学样一直没有与我鉴定劳动合同，工资也没有按照当地最低工资标准发放，工资较低。现在我今年春天刚够五十岁了退休年龄，我到当地劳动仲裁处咨询，他们说我过了退休年龄，养老金医疗保险等已经交不上了，我想问下学校该不该按《劳动合同法》82条内容给我弥补上班期间的二倍工资？该如何向学校讨要？
发布者:wdq57lxz 2012-08-30 状态:已过期 回复 (1)
工作内容增多了，工作量增加了，工资少，我不能胜任现在的工作，如果和单位解除劳动合同，我能拿到劳动补偿
我是一名现场管理人员，现在公司以实行标准化为理由裁员，裁员以后本来是两个人的工作现在要一个人来完成，工资增加10%，时间增加1小时，我自认能力有限，不能胜任裁员后的工作，请问如果我和公司解除劳动关系后我能拿到劳动补偿金吗？如果能，那我能拿多少？
发布者:691863537 2012-08-31 状态:已过期 回复 (4)
原单位不给盖公章，导致我不能购买两限房
我以从原单位辞职两个多月了，现在因为要购买两限房要回原单位开证明，盖公章，等一系列手续，可原单位只给我开了一个收入证明，别的不管我该怎么办，需要报警吗？
发布者:张金梅 2012-10-16 状态:已过期 回复 (5)
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我已在原单位辞职两个多月了，现在因为要购买两限房要回原单位开证明，盖公章，可公司只给我开一个收入证明就不管了，我该怎么办，要报警吗？
发布者:张金梅 2012-10-16 状态:已过期 回复 (5)
因未签劳动合同未缴三金职工劳动维权被单位停发工资咋办
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发布者:懒洋洋0371 2012-11-29 状态:已过期 回复 (2)
单位通过银行卡发放工资,能做为事实劳动系取证吗?
我单位通过银行卡每月发放工资,但我通过电子银行记录看到对方帐户是老板的一个亲属,并非单位的公司帐户.请问这种情况,银行卡可以做为事实劳动关系的取证吗? 如果不能,那社保卡能做为事实劳动证据么?我上网查社保卡信息,看不到单位信息,如何能证明社保卡有单位交的部分呢?
发布者:zhongnanhai73 2012-12-04 状态:已过期 回复 (6)
单位在桥西区，上班在裕华区，用人单位不发工资该在哪个区劳动大队申请帮助呢
我爸从事保安工作，单位在石家庄桥西区，上班调至裕华区，现合同到期用人单位不给发工资找这两个区都说不归他们管，该怎么办
发布者:小佳俊 2012-12-05 状态:已解决 回复 (1)
我是一名店长，身体出现原因，导致店面不能开使公司损失，公司炒了我还要索赔！
我身体临时出现了问题，在那天入了医院，也就是在这个月一号入院，然后二号本来需要有人值班的，但是我因为昏迷了，没有醒，所以没安排人值班，导致二号一天没人在公司，客户投诉。我昏迷了没有通知到公司，也没有安排人那天去值班。公司以此为由炒了我，也向我索赔了！我该怎么办呢？
发布者:qq87701702 2012-12-08 状态:已解决 回复 (2)
单位最后一个月工资没有支付，部分加班费没支付，是不是属于减少劳动报酬，由单位举证？
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发布者:liujun2588 2012-12-20 状态:已解决 回复 (5)