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工作内容增多了,工作量增加了,工资少,我不能胜任现在的工作,如果和单位解除劳动合同,我能拿到劳动补偿
四川-成都 08-31 09:22 悬赏 25 发布者:691863…… 给我留言 回答:(4) 我是一名现场管理人员,现在公司以实行标准化为理由裁员,裁员以后本来是两个人的工作现在要一个人来完成,工资增加10%,时间增加1小时,我自认能力有限,不能胜任裁员后的工作,请问如果我和公司解除劳动关系后我能拿到劳动补偿金吗?如果能,那我能拿多少?
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-31 09:38
你好,可以的,有权要求支付经济补偿金, 如有疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2012-08-31 09:47
您好,调整工作岗位或薪资,属于变更劳动合同,双方协商不一致的话,可以解除合同,劳动者可以要求公司支付经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-31 09:56
可以要求公司支付经济补偿金。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113779积分
回复时间: 2012-09-01 08:15
以合同约定为依据。
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