发布者:文一道 2018-09-12 状态:已过期 回复 (2)
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劳动合同转劳务派遣合同为同一主管单位,能根据关于实行劳动合同制度若干问题的通知
劳部发[1996]354号
21.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。可不给经济补偿金?
相关问题
《劳动合同》法适用与事业单位中的派遣劳务人员吗?
在事业单位工作,却是这个系统的劳务派遣员工,固定工资待遇是850元,扣除五险一金,与劳务公司的管理费,现在缴纳的基数是2000元左右(工资加奖金,2008年平均数)到手的工资300左右。公积金是另外一个基数,劳务公司不与告诉,大概缴纳是180元。请问《劳动合同法》适用与事业单位吗?这样的待遇,缴纳是否合法呢!怎么维护自己的权益!
发布者:保护ME 2009-03-13 状态:已过期 回复 (6)
劳务派遣劳动合同变更
谢谢高人!我在一个国企工作,我的合同是和第三方劳务公司签订的。就是劳务公司把我派到该国企工作。今年我所在的国企改制,公司改名。原来签定的劳动合同还有效吗?我想辞职,公司说我和劳务公司的合同没有到期,现在我不确定这份合同是否还具有法律效力!谢谢
发布者:bigplayboy 2009-03-29 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同到期后,公司要求改签劳务派遣合同,待遇不变
如果我签了三次合同,5年工龄,本身就不想做了,想利用这次机会拿到补偿金,和失业金,我应该怎么做?
发布者:nbwangzi 2010-01-22 状态:已解决 回复 (2)
请问下我是劳务派遣人员,用人单位与我解除劳动合同,我也上劳务公司解除合同也签字了
请问下我是劳务派遣人员,用人单位与我解除劳动合同,我也上劳务公司解除合同也签字了,养老保险的手续也快到手了,现在就等补偿金和失业金了,可用人单位又要用我让我回去,说不回没补偿金和失业金,这种情况下,我不回去有补偿金和失业金吗?
发布者:QUEEN 2017-01-10 状态:已过期 回复 (4)
我是劳务派遣工,和劳务公司签了劳动合同,没和现用人单位签合同
我是劳务派遣工,和劳务公司签了劳动合同,没和现用人单位签合同。之前发烧生病,不给病假,旷工了一天,后来上班坚持了一天,又严重了,请假又不给。我想离职不干了,一天都不想干了,现用人单位说我要是自离旷工,就扣我上个月的工资和这个月的工资,加起来一个半月的工资,他们有权利么?扣我这半个月的工资,我可以理解,但扣我上个月的工资,我就不理解了。现用人单位有这个权利么?
发布者:刀枪不入葫芦娃 2017-02-17 状态:已关闭 回复 (0)
在本人第一次劳动派遣工作过程中用工单位或者说是劳务派遣单位曾经给我签订一份劳动派遣合同
在本人第一次劳动派遣工作过程中用工单位或者说是劳务派遣单位曾经给我签订一份劳动派遣合同,没交社保和医疗保险。回国时工资结清了。第一次派遣因为春节原因回来一次。第二次在去工作的时候也是不交社保和医疗还拖欠工资两个月。因为拖欠工资和社保医保所以申请仲裁。但是在仲裁庭审中才发现用人单位以现金存入卡号的形式支付工资,在庭审中并不承认跟我有任何劳动关系。请问我该如何维护我的权益如果提供证据证明第二次的事实劳务派遣关系。以及如何申请二次劳务派遣未签合同赔...
发布者:凯尔 2017-02-24 状态:已过期 回复 (4)
在同一单位工作十年,八年和单位签合同,两年和劳动派遣公司签合同,工龄怎么算
在同一单位工作十年,八年和单位签合同,两年和劳动派遣公司签合同,工龄怎么算。
发布者:只言片语 2017-06-16 状态:已过期 回复 (3)
我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作!2016年一月一号于本公司签订劳动合同
我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作!2016年一月一号于本公司签订劳动合同,如今解除劳动合同,经济补偿金从那天计算
发布者:ask20170724e9s 2017-07-24 状态:已过期 回复 (11)
工伤赔偿。我跟劳务公司有派遣合同,跟用人单位没有劳动合同。我
工伤赔偿。我跟劳务公司有派遣合同,跟用人单位没有劳动合同。我可以要求用人单位支付十年双倍工资吗?
发布者:防风 2017-08-12 状态:已过期 回复 (2)
劳动派遣连续在同一单位工作几年可以签无限合同?跟谁签?
劳动派遣连续在同一单位工作几年可以签无限合同?跟谁签?
发布者:ask20180728y3v 2018-07-28 状态:已过期 回复 (1)