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《劳动合同》法适用与事业单位中的派遣劳务人员吗？
天津－河东区 03-13 10:51 悬赏 10 发布者:保护ME 给我留言 回答:(6) 在事业单位工作，却是这个系统的劳务派遣员工，固定工资待遇是850元，扣除五险一金，与劳务公司的管理费，现在缴纳的基数是2000元左右（工资加奖金，2008年平均数）到手的工资300左右。公积金是另外一个基数，劳务公司不与告诉，大概缴纳是180元。请问《劳动合同法》适用与事业单位吗？这样的待遇，缴纳是否合法呢！怎么维护自己的权益！
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
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回复时间： 2009-03-13 15:19
适用劳动合同法，是否合法，要看具体材料才能确定。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间： 2009-03-13 11:26
适用劳动合同法
- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
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回复时间： 2009-03-13 12:08
你如果与单位签订了劳动合同应手法律保护。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2009-03-13 16:13
适用劳动合同法.
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-03-14 19:48
事业单位的工勤人员，适用劳动合同法。既然你是劳务派遣公司派遣到事业单位工作，也适用劳动合同法。可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-03-15 18:36
劳动局投诉
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