我是今年6月份毕业，7月份进的这个公司，一直到现在都没发工资，之前说好管我们住宿，后来一直以我们人太少（2个女生），给我俩租一套房子太浪费了（男生是5,6个人志一套）等后面再给我们解决，一直到现在，说的女生不出外业，不用跟着项目走可是还是让我们跟着男生满疆跑，跟我一块儿的女生不想干辞职了扣了一个月工资，可现在都一个月了也没给发工资，打电话问财务居然说内页工资是2000，之前说的是2500，合同也签了但只给了一份公司拿走了，这简直就是黑心公司，我要怎么样才能...

我们公司实行全勤，迟到一次扣20，三次以上开始扣工资，请问符合劳动法么？而且在试用期间劳动合同内没有签订工资，只是与老板在口头约定，请问合法么？

我和老板是口头协议.在在发工资的最后4天'.老板找出了各种理由说开除我和另外一个人.不给我们工资,现在应该怎么办?.

原因是这样的，就一个晚老板叫加班，因为身体不舒服，没有请假，我就当矿工，可老板非叫我去，他说明天要出货，出不了货谁负责，可那天晚上没有去的不止我一个人，请问在这样的情况下，老板叫我走人是否该结算我的劳动工资？

我们老板半年不发工资还向我们员工借钱。现在找不到他人。怎么办？部分员工辞职时他有打工资的欠条。去劳动局说他不是法人。没工商注册。 我们没签劳动合同。只有一个员工提前走的时侯有打工资的欠条。我们其他人手上没有。工资加起来有几W左右。可以报警吗？

今年国庆只放了两天假还要扣两天工资国定假日是8天但是后面6天上班没给双倍工资也就不说了。当月因工业区电缆原因停电间断性放假3天又要扣三天工资。合理嘛？一个月才二千五。一个月就扣掉了我五天工资。。和老板协商他讲不好就直接说扣。。这个厂新开的。我在里面做了二个多月。已经正式员工没有签定过劳动合同。也没有任何福利，本来这月20号发工资因为出纳有事请假，明天就发工资了。我想咨询下。如果他扣了那五天工资不发。我想找相关部门出面处理。发给我的工资先拿过来。还是...

老板11月5号把我辞退，我们的工资是压一个月才能领，然后我就等到11月月底来领10月份的工资，工资是基本工资1800加提成。老板说表现不好就没提成，然后1800的基本工资也变成1000元，扣除10月的个人保险二百多，还要扣除11月份的所有保险（公司给上5险），也就是说11月份的5险都要我个人承担，他说我11月份没给公司工作，上那几天班也不算，所以要我自己上保险，请问他违法吗？我要去哪里告他？需要什么资料。谢谢

你好，我是2012年11月14日入职一家工程公司的，试用期为2个月，我在2012年12月10日向老板提出辞职，老板已同意辞职报告，但告知11月份的工资要等公司其他员工发放工资时一起发放，12月的工资要等1月份发放工资时才能结算，请问这样合理吗？

我11月份的时候已经离开了公司，现在公司要发11月的工资了，公司却说因为我9月和10月违反了公司的政策，现在要在我11月的工资里全部扣回9月和10月的工资，我想问下，发了工资后，公司再说要扣回，公司这样的行为合理吗？？