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请问老板以迟到为由扣工资合理么？
贵州－贵阳 11-06 09:28 悬赏 0 发布者:llaxl 给我留言 回答:(6) 我们公司实行全勤，迟到一次扣20，三次以上开始扣工资，请问符合劳动法么？而且在试用期间劳动合同内没有签订工资，只是与老板在口头约定，请问合法么？
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-06 09:45
——违反法律的规定，单位不得以任何理由克扣员工的工资，建议协商解决，协商不成的情况下可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-06 10:35
单位的做法违法，可以去劳动监察大队投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-06 13:31
违法，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-06 16:03
如果单位订了规章制度，并且合法通过，此时你违反单位的规章制度，单位就有权作出相应的处罚！
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-06 17:07
不合理的
- [贵州-贵阳]
- 唐羽生律师
- 188563积分
回复时间： 2012-11-07 11:50
不合法的，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面谈。
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