发布者:wyuadnj@163.com 2012-12-24 状态:已过期 回复 (8)
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08年7月入职!没签劳动合同,没交过社保!现公司无故辞退!应该如何索赔?
请问这样索赔有没有问题,还会不会少别的索赔呢?公司是口头辞退的,对仲裁没影响吧?
工作时间是08年7月1日到09年8月17日
仲裁请求:
1: 请求裁决被诉人补偿申诉人超出一个月未及时签定劳动合同的双倍工资30116元(2400*12+77.4*17=30116元)。
2:请求裁决被诉人支付申诉人未提前30天通知离职代通知金2400元。
3:请求裁决被诉人支付申诉人拖欠的2009年8月1日至17日工资1316元。
4:请求裁决被诉人支付申诉人工作满一年零2个月的经济补偿3600元。
5:补缴自申诉人参加工作之日...
发布者:rong2677 2009-08-22 状态:已解决 回复 (2)
我在公司被冤枉还被打了又被公司开除了,而且没钱劳动合同干了半年时间请问该如何解决
我在公司被冤枉还被打了又被公司开除了,而且没钱劳动合同干了半年时间请问该如何解决
发布者:生活89 2009-09-27 状态:已过期 回复 (9)
保险公司未与我签订劳动合同也没有为我缴纳社保,我该如何维权?
我是一家保险公司4级机构的内勤,于2009年4月底被这个4级机构领导招去做内勤工作,2009年11月份这个领导被市公司调走,新上任的领导就不用我了。在我正常工作期间,保险公司没有跟我签订劳动合同也没有给我依法缴纳社会保险,我去问过市公司,他们说我是被原来4级机构的领导招来的,有什么问题应该去找原来招我去的那个领导,他们不管。我觉得无管事那个机构,那个领导招我来的,我这半年来干的工作是为你这家保险公司做的,并不是我某一个人做的!请问我该怎么样维护我的权利?应...
发布者:股市新生 2010-01-17 状态:已过期 回复 (4)
上班半年没有签订劳动合同及购买社保
我于今年4月22日到一家公司上班,今年10月19日辞职。期间公司一直没有签订劳动合同及购买社保。我于7月开始被安排去杭州总公司参加培训(我们四川是代理公司)。当时老总告诉我这个培训是几万元的,就说要扣除我5000元培训费,等上满2年后退还于我,并和我签订了协议。但是这个协议他一直以新注册了个公司,公章还没有办下来为由,没有给我。后来我才知道这个培训费用他只支付了5000,也就是叫我自己承担。从7月开始,公司就每个月在我的工资内扣除1000元,知道我10月19日辞职的时...
发布者:wywq3333 2010-11-13 状态:已解决 回复 (3)
公司没给我们没签劳动合同,没买社保,如何赔偿?
我是2010年4月到现在的公司工作的,但是公司到现在都还没与我们签劳动合同,也没买社保,我该怎么做?我能要求公司赔偿吗?如何赔偿?
发布者:娟娟 2010-12-06 状态:已过期 回复 (2)
工作十年公司没给买社保,也没和我签劳动合同,要如何获得自己那些补偿?
我在一私人企业2001年七月开厂入厂做管理,到现在公司没有和我签过劳动合同。在2003年离厂三四个月,后再请我回来,做到2004年因有事请假四个,后一直工作到现在巳超十年。因为感觉自己越来越不受重视,从06年工资4800元到现在没加过。现在想辞职,因公司逃避劳动法,巳改过两次公司厂名,且每年新年开工更新入厂时间,但老板不变我有2001年七月入厂时的厂牌和更新的厂牌。工资是08年开始在银行发卡上,有公司各管理a4通讯复印纸。餐表人员名单,去年的一份工作十年的收入证明。请...
发布者:qq244884632 2012-04-22 状态:已过期 回复 (5)
上班两年了,公司不跟我签合同,也不帮买社保,我要如何维
您好!我于2010年4月1号起在公司正式上班,便现在为止公司也没帮我买社保,也没签订合同。刚进公司的时候底薪1200元,还没达到深圳市最低底薪标准,节假日也没按国家标准给我们放假,五一、十一只给我们放一天,每个月也达不到四天公休,直到上个月才调了一下,每个月四天公休。公司有一百个人左右,都没有合同,更没帮买社保,甚至一些做了十几年的老员工也一样。我们需要通过什么途径去维权?急需答复!请求您在百忙中帮我解决问题,感激不尽!
发布者:amk2007 2012-05-03 状态:已过期 回复 (10)
在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除?
在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除当事人?
发布者:qq381056754 2012-06-15 状态:已解决 回复 (4)
公司没有签订劳动合同也没缴纳社保,如何维护自己应有的权利
此公司是一家食品销售公司,我是在2012年8月底在劳动局的人才市场应聘此公司的,面试的时候我曾提出签合同的,但是对方只是敷衍而过,而且当时口头承诺试用一个月过后缴纳相应的社保。可是在随后的几个月一直没有帮我缴纳,所发的工资都是现金,没有所谓的工资表,,后来公司同事说五月份公司统一给没交社保的人缴纳社保,可是到五月份仍然没有缴纳,于是我在6月初提出辞职。现在本人已经辞职,本应该享受到的东西没有享受到,现在没有证据证明我是此公司的员工,因为我们没有工作...
发布者:zhou290650 2012-06-16 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同签的是一年,现在只过了半年,我工作无过失。公司通知要解除合同。如何谈赔偿、补偿?
跟公司签的劳动合同是一年,现在刚半年,且十天前文件明确我担任**事业部副总。昨天通知我:解除劳动合同。
我如何跟公司谈赔偿、补偿事宜?
另外,合同写的是:“年薪36万,其中每月发放18000元,年终绩效14.4万元”
计算的补偿金每月按那个数?
发布者:声小不弱 2012-07-27 状态:已关闭 回复 (3)