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在公司上班半年，公司不签劳动合同，也没买社保，自己应如何办？

广东－广州 12-24 15:11 悬赏 0 发布者:wyuadn…… 给我留言回答:(8)

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全部答案

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2012-12-24 15:13

公司不签劳动合同，不购买社保的行为均违法，不签劳动合同，应支付双倍工资，不购买社保，应补办补交

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-24 15:15

违法，应支付双倍工资，补交社保

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-24 15:27

有权要求支付未签订劳动合同期间的2倍工资；补缴社保；应当由单位补缴；协商不成，可以申请劳动仲裁；

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-24 16:05

去劳动局投诉

[重庆-江北]
张宰宇律师
73695积分

回复时间： 2012-12-24 16:06

用人单位违法，可向当地劳动行政监察部门投诉，或向劳动仲裁委申请仲裁。

[广东-广州]
杨艳国律师
19061积分

回复时间： 2012-12-24 16:49

1\收集和单位具备劳动关系的证据;
2\尽量协商,协商不成仲裁解决,有需要可以和本律师联系,本律师可以风险代理成功后收取费用.

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-12-24 17:05

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！