发布者:zoesy11 2018-09-22 状态:已过期 回复 (8)
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目前怀孕15w+5,自从告诉公司怀孕后,上班时间由原来的周一到周五早9晚6,改为了周六必须上班,平时工作日调休一天,我接受了。最近人事又告诉我老板想要安排我上中午11点-晚上8点的班,我拒绝了。然后老板直接和我谈,说了调换上下班时间是因为公司发展考虑,如果我接受不了希望我做出休整。我就直接的问他是否是希望我自己主动辞职,他说最好是这样子,我有什么要求可以提,大家商量。我是3月19号入职的,合同签的是3年,工资当时谈的时候是8000,但后来签合同的时候被人事告知公司统一签的都是3500。我们工资条有两张,工资也是分两张卡打的,一个是工资名义打的工资,一个是公司财务个人账户打给我的。没怀孕前老板没有挑剔过我的工作,现在他对人事说我工作没有完成,工作不积极。我自认为我自己上班没有偷过懒,合同签的岗位是医生助理,我现在又做前台接待工作,又做客服工作,还做着自己的医生助理工作。老板还说我休息时间不回患者咨询微信,我就告诉他说这是我的休息时间,而且手机有辐射。而且之前是他告诉我休息的时间好好休息。我现在真的有点不想做了,像我这种情况如果我和他谈赔偿,我能争取哪些什么赔偿才能保护自己。
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发布者:ask20160928nrt 2016-09-28 状态:已过期 回复 (2)
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我在理发店上班今天跟老板提出辞职但是他要求扣除我办个月工资不发我该怎么办(没有填写任何合同)
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发布者:guozhiren1 2017-12-15 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:长街晚风 2018-04-25 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201806211ek 2018-06-21 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20180915khu 2018-09-15 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:西柳名枫 2018-09-15 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20180918jrd 2018-09-18 状态:已过期 回复 (8)