我跟公司签的合同时为期一年试用期一个月，但实际试用期时三个月如果产生劳动纠纷我能不能要求公司把后两个月补足双倍的工资（我试用期和转正后的工资时一样的）？还有我的合同上没有填写工资数额这个怎么办？如果按照同工同酬的计算方法那个“同酬”的标准又是个怎么算法？

因老板是人大代表，没有签劳动合同员工辞职，开除都只算70%的工资，而且拖延结算工资的时间！~

本人在一间新开张的房产中介公司工作。因现竞争激烈，当初我们进入的公司时候，老板与我们口头协议 说，没有底薪，只拿高提成作为工资。而我们衡量之后也答应了。而公司规定里面规定了每月一号结算工 资。我们在今年六月入职，但没有签署任何劳动合同，也没有办理入职手续就上班了。而我在七月八月两 月里都有跑出业绩，但在九月的时候，老板忽然辞退了我，只把七月份的工资给我结算。因为我们是按单 结算的，而九月初的时候我八月的单子还不能结算，所以就叫我回家等...

我在一家私人旅馆上班,也因为安全措施不到位,钱被别人拿了,老板让我自己全额补足,也因为这样,我辞职了,现在是不按正常的工资制度给我发工资.上班时没有签任何合同,只是口述!

我在兰州一家餐馆打工，和老板没有签劳动合同。现在老板欠我两个月1500元工资和300元押金。综艺各种理由推脱不给，请问该怎么通过法律解决？谢谢！

没有合同离职时老板拖工资怎么办

没有签订劳动合同，老板拖欠工资，现在工厂也转给别人了，工资还能要回来吗？

公司是私营的，没有给员工上保险，工资从12月份一直拖到现在，马上要过年了 这笔钱一定拿不出来了 特别着急 可是工资条什么的都在公司 自己手头上没有 如果要证明人 我可以让我的同事出面 麻烦律师警察能帮帮我 跟我一块去下公司 非常感谢了 我的电话:13811501079

我从2008年9月到2010年5月30号工作于扬州宏瑞科技有限公司， 30号我家里给我电话让我回老家发展，我31号上午辞职，因为下午就要回家嘛 。我们发工资都是10号才发，工作了20天了。辞职的时候没有问题，谈到工资的时候，我就说了不要多，给半个月15天就行了，起初老板一分钱都不想给，原因是道义上面我错了 应该提前1各月给他打招呼，这方面我承认，因为在扬州就1400一个月，没有签合同，没有交保险；但是回家呢，2000一个月，带3金的。 好嘛，墨迹半天，刚开始一分钱都不想给，...