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没有签合同 辞职的时候工资扣半怎么办

江苏-扬州 05-31 15:13  悬赏 20  发布者:紫皇麟 给我留言  回答:(2)
我从2008年9月到2010年5月30号工作于扬州宏瑞科技有限公司,  30号我家里给我电话让我回老家发展,我31号上午辞职,因为下午就要回家嘛  。我们发工资都是10号才发,工作了20天了。辞职的时候没有问题,谈到工资的时候,我就说了不要多,给半个月15天就行了,起初老板一分钱都不想给,原因是道义上面我错了  应该提前1各月给他打招呼,这方面我承认,因为在扬州就1400一个月,没有签合同,没有交保险;但是回家呢,2000一个月,带3金的。 
好嘛,墨迹半天,刚开始一分钱都不想给,后来说  给 但是只有500,而且还是6月底才打给我。还这样说   ,劳动法对他一点用都没有,爱怎么告怎么告但是最后我一分钱都别想要到。    
各位专家我该怎么弄,怎么样才能把钱要到手,因为我也有好几个朋友都遇到这个问题,找劳动局都没用,人家压根就不给钱!!
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全部答案
回复时间: 2010-05-31 16:01
可以去劳动仲裁,对方没为你缴纳社保没签劳动合同,有过错在先,你可以以此为由与单位解除劳动关系,并可以随时走人,不受提前30天的限制。

如果您需要苏州李旭律师的帮助,请来电13706200617、QQ:490798064或登陆  www.51lvshi.cc/ 51律师网|长三角中小企业律师服务专家   、我要律师网联系。
回复时间: 2010-05-31 15:25
1、你可以获得11个月的双倍工资
2、单位应该给你补缴社保
3、经济补偿金可能拿不到。
              建议到劳动仲裁委申请仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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