发布者:王战伟8715 2012-12-27 状态:已解决 回复 (9)
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离职--奖金纠纷
我单位年底奖金于次年的3月发放，公司规定在发放奖金之前离开公司的员工，得不到上一年的奖金。 请问这样合理吗？我完整干完2012年的全年，于2013年1月离职。 我能否要求单位发放给我2012年的年底奖金？
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离职奖金计算和发放纠纷
我是业务员，因为提成计算和发放问题，希望劳动仲裁。
我的合同是4月30日到期，合同一年一签，从2009年开始已经连续签了3年。到期后公司和我都没有主动提起续签。
6月1日我向公司提起口头辞职，老板同意了。
但是有两笔合同还没有出货，老板要求我做到发出货物才能结算走人。所以到了7月31日已经全部都出货完了。
现在老板在给我计算提成的时候，说我的货物虽然发送出去了，但是还需要去客户那里安装，所以自己列了一个会产生的所有安装费用，并将这笔钱从我应得的50%...
发布者:ellenchen610 2012-08-03 状态:已过期 回复 (4)
公司离职劳动合同纠纷，咨询
我在试用期2个月后向公司提出自愿离职，但其间未签劳动合同，也未签试用期合同，当去公司辞职时，公司工作人员称未签合同，无法离职（公司称，未签合同，不受法律保护，并说不签合同书面形式，无法处理），要求补签合同，请问本人是否能离职（已提前3天通知公司）是以口头协议离职，还是必须书面申请才会生效？ 住房公积金是否试用期期间，公司必须为员工购买？
发布者:户外学习 2012-09-05 状态:已过期 回复 (3)
准备离职，工资纠纷
在合同期内，准备离职，但公司说离职将缓发本月工资，但我知道缓发就是不发的意思，不知道该怎么办
发布者:xjr123 2012-09-18 状态:已过期 回复 (12)
l离职纠纷
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！您好，我是一名商场营业员，离开公司数天后，公司来电话说数目有差异，让我回去盘点，我想我都走了这么久了，有必要再去和他们盘点吗？还有我还要承担责任吗？
发布者:liweixia 2012-10-12 状态:已关闭 回复 (0)
离职纠纷
您好，我是一名商场营业员，离开公司数天后，公司来电话说数目有差异，让我回去盘点，我想我都走了这么久了，有必要再去和他们盘点吗？还有我还要承担责任吗？ 还说不弄清楚不发工资？请问公司这样做合法吗？
发布者:liweixia 2012-10-12 状态:已过期 回复 (2)
离职了公司还扣押工资及奖金
1、2007年7月进入该公司，但公司在2009年4月才买保险；离职办理保险时才知道，请问现在还能让公司补交之前的养老保险吗？
2、按照公司要求已经提前30天交了辞职报告，离职前也办完了工作交接，已经离开公司3个月了，但公司一直以离职审计为名，在离职三个月后都还未办完离职手续，并扣发了两个月的工资以及上年年终奖的一部分，一直追讨毫无进展；
3、公司还以产品报损超标为由，要我赔偿几千元的损失。请问这种要求合法吗？销售人员该承担此笔费用吗？
（公司规章里面规定了如...
发布者:chenwenliao 2012-10-18 状态:已过期 回复 (2)
因离职奖金 过节费 公司应不应该发放？
公司每月15号支付薪资，我是11月6号离职的·之前公司下发文件因十一假期原因 将9月份和十月份奖金和中秋国庆过节费一起在十月份工资体现，可是11月15号工资到账我的却什么都没有，这样公司违约吗？有公司下发文件 ，合同中具有福利待遇一项！
发布者:songzhiwei 2012-11-15 状态:已过期 回复 (3)
离职时，奖金是否要扣除所有交通差旅费用
离职时，公司在计算业务提成（已完成的项目）时要扣除所有项目的交通费用，包括已经完成的项目和未完成的项目，这种做法是否合法？
发布者:xuwei5460 2012-11-18 状态:已过期 回复 (3)
离职后，项目奖金不予发放
离职前，项目奖金没有发放，离职后，公司以公司制度规定中途离职员工，奖金不予发放。
发布者:呼呼ing 2012-11-26 状态:已关闭 回复 (1)
因不清楚合同期满填已写离职单得纠纷
我于2009年12月13号与智联易才签的合同，到今天正好2年，我并没有跟公司签合同，但我属公司员工，公司要求若离职需提前一个月申请离职单，我提前一个月写了申请离职，但我不清楚也不知道合同期满不需要填离职单，我在公司写了一份离职单，但现在公司让我去智联易才办理离职手续，我干满合同期才走得 怎么还呀办离职手续呢？合同期满不续签了，请问我得失业救济金还能拿到？ 这种纠纷该如何解决？ 请问 这合同期是怎么算得呢？是从签合同日开始生效 还是说从上保险得那天才开始生效...
发布者:chaoquen12 2012-12-13 状态:已过期 回复 (8)