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公司离职劳动合同纠纷，咨询

四川－成都 09-05 19:14 悬赏 0 发布者:户外学习给我留言回答:(3)

我在试用期2个月后向公司提出自愿离职，但其间未签劳动合同，也未签试用期合同，当去公司辞职时，公司工作人员称未签合同，无法离职（公司称，未签合同，不受法律保护，并说不签合同书面形式，无法处理），要求补签合同，请问本人是否能离职（已提前3天通知公司）是以口头协议离职，还是必须书面申请才会生效？

问题补充：

住房公积金是否试用期期间，公司必须为员工购买？

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全部答案

回复时间： 2012-09-05 19:23

没签合同可以一起双倍工资，协商不成申请劳动仲裁。为维护你的最大合法权益，减少法律风险和经济损失，建议来电或当面详谈。

回复时间： 2012-09-05 20:42

可以申请劳动仲裁。

回复时间： 2012-09-06 05:57

可以进行仲裁

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