发布者:1161604695 2012-12-27 状态:已过期 回复 (3)
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保险公司收取培训费
太平洋寿险公司浙江分公司收取培训费合理合法吗?
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公司扣押培训费,变相收取押金
公司要转正员工,签订3年劳动合同,合同附带一份3年强制的培训协议,大体意思是:在职三年内,公司每月会安排3次培训(内部员工为培训人),每月收取50元培训费,三年总计1800元。如在合同期内离职者,则付给公司1800元,合同期满则公司不收取培训费。另外:公司以新进员工每月扣款100元,为技训费,扣满500元为止。如未签合同离职者,500元则不予返还。想请问各位,公司这样做合理吗?谢谢 公司这样做违反了那几条法规?为什么?非常感谢?
发布者:小桥 2008-09-10 状态:已过期 回复 (1)
保险公司签代理合同要求收取保证金500
我刚进一家保险公司做银保的工作
和他们签的是代理合同
现在他们呢说:
省公司规定要求签订代理合同的银保业务员必须缴纳保证金500元,
合同终止后无息返回你们
我问这样做对吗?
劳动部门说我们签的是代理合同不是劳动合同不属于他们范围
有没有什么法律规定的?
发布者:buisk1 2009-08-12 状态:已关闭 回复 (5)
跳槽时公司收取安家费,住宿费,体检费,培训费合法吗?
我是09年的大学毕业生,09年8月份跟公司签订劳动合同的,当时公司发放了600元的安家费,我也住进了公司提供的免费的单身公寓,入职前公司提供了企业文化培训(不是专业技能培训)。签正式合同的时候,有附加条件:在三年之内辞职的话需要缴纳安家费,住宿费(150元/月),体检费,培训费。试用期6个月,目前已经结束。但目前仍未定岗。咨询一下,是否需要提前一个月递交辞职报告,公司要求交的那些钱都合法么?
发布者:veva1987 2010-02-02 状态:已过期 回复 (1)
关于公司收取培训费
2010年9月份公司派我去安监局进行安全管理人员的培训,但12月我的劳动合同期满,我不签合同公司却要求我赔偿他的培训费这样对不对
发布者:fuR6893 2010-12-07 状态:已关闭 回复 (0)
公司不给上保险我有权辞职么,另外公司要求我培训公司培训费1万元,但是没有任何培训也没有培训协议?
我与2011年9月23日向甲方提出口头离职,离职原因公司为给办理保险”其合同上有保险这项,但是公司没给上,随后我又在10月21日再次找甲方提出离职,当时和主管交接完工作后,找甲方谈工资问题,结果未谈成,甲方把我轰了出去“所有并不是我擅自离职,另外我签订的合同都是甲方说有保险的情况下签订的,然后离职后公司要我赔偿公司培训费1万元”可是该公司并没有对我进行任何培训,也没有培训协议,这样我离职算违约么?在该公司违反合同约定的情况下我有权离职么?
发布者:蒋佳君 2012-06-12 状态:已过期 回复 (10)
关于公司培训未结束,辞职是否赔偿公司培训费
我是2011年9月进入一家公司做主管,在今天4月公司派我一个人去参加一个职业培训(这个培训分2个阶段,现在还只进行了1个阶段的培训)我现在想辞职,但是公司说要我赔偿培训费。我的培训服务协议是在第一个阶段培训后回公司签定的,服务期为一年,现在整个培训并没有结束,也没有相关的证书发放给我,当时去培训公司也没和我说清楚,而且现在我在公司上班从事的工作和培训内容不相关,请问律师我是否可以不支付该培训费?
发布者:xiaojianduan 2012-08-12 状态:已过期 回复 (1)
只签了培训协议(2年服务期),培训后待遇不好没有签合同,口头辞了,公司让写主动辞职,是否要赔培训费和
签了培训协议,服务期2年,没有签劳动合同。在培训机构培训一个月理论,在公司实训1个月,培训协议上写的是培训期间每天补贴40元,上周培训结束后,通过了考核,但是待遇没有谈好就口头辞了,上个月的补贴800块不给,还让我写一个主动辞职的申请函。说写了那个才给钱。
1.是不是写了主动辞职就要赔培训费和违约金20000?
2.那800块补贴还能问公司要么?(老板非常阴险和难讲话,公司也没有人事和会计)
发布者:lancheli 2012-08-13 状态:已关闭 回复 (0)
公司收取培训费问题
各位老师好,想请教个问题,我公司是证券投资咨询公司,给在职员工做证券从业资格培训,这类的培训可以收取员工的学费吗?
发布者:linmin521 2012-08-19 状态:已过期 回复 (2)
公司培训我了,但没有给我缴纳保险,我提前辞职用不用赔偿违约金
如题,公司在录用我时和我签订了合同为10年,约定为我缴纳三险一金,同时派我到外地进修一年,约定我要是提前辞职要付违约金20万元及相关培训费用。我现在已经工作两年,公司从未给我缴纳任何保险,有工资条为证。我想辞职,请问我用不用付违约金和培训费用。多谢了。 另外,我有什么权利,比如补偿等。
发布者:MSZGNDL 2012-10-13 状态:已解决 回复 (1)
辞职的时候要培训费,已签过劳动合同,但是没有培训协议,我应该怎么和公司理论
我是今年7月份和现在公司签过劳动合同,我的职位是程序员,但是1月份由于工作压力身体不适,想要辞职,但是公司需要交培训费。
我签过劳动合同中,有一条【劳动合同期限】一栏写的是为3年,在合同最后一项【双方约定其他事项】中手写着,若乙方在服务期内提前离职,需将在岗期内的培训费赔偿给甲方。
我本人没签过任何培训协议,没约定过培训费用,而所谓的培训只不过是在签劳动合同签前试用期内,本公司的讲师上不到1个月的关于软件开发的课程,而且大部分时间都是我们自己练习...
发布者:ptstar 2012-12-17 状态:已过期 回复 (5)