你好,我的两个朋友在刚进公司时,签的合同是职员,实际职位是经理(一个PMC经理,一个是品质经理),后来公司效益不好,又来了个股东入股,后面新股东带来了一批新的管理,就将我这两个朋友换了个岗位,由经理变为系统管理员及ISO专员,一个半月后又找理由将他们调到一部门做一线员工,请问他们公司的这种做法算不算违法?

本人于2009年5月进厂，第一次签合同期为2009年9月1日至2011年8月31日止，曾因合同期满未续签合同与公司发生纠纷，协商后补签，公司现在以缩小规模为由将我从品管课调回制造课，我不同意，公司是否合法？有何解决办法？

本人于2009年5月进厂，第一次签合同期为2009年9月1日至2011年8月31日止，曾因合同期满未续签合同与公司发生纠纷，协商后补签，公司现在以缩小规模为由将我从品管课调回制造课，我不同意，公司是否合法？有何解决办法？

我本人有一张注册证书，在现工作单位已注册有3年，现刚刚过期，现工作单位是国企，是企业单位，本人不想再把证书及注册信息放在现工作单位，想进行注销，并不挂在外单位，仅仅不想再给现工作单位用了，但单位不配合， 经过咨询我了解到可以通过申请劳动仲裁或信访来解决这件事，但是担心现工作单位会做出过激的反应，比如开除我 想咨询一下现工作单位在这种情况下是否有权开除员工或处分员工，如果发生，我该如何保护自己，请高手说的详细点

江律师你好！我想咨询一下！事情是这样的。隔壁的队长没有经过任何人同意的情况下，叫挖机挖了我家的田！修他们队上的路和河沟！我二伯二妈去制止无效！为了制止他们施工我用石头砸了挖机！我要承担责任吗？

单位涉嫌强制性调整工作岗位及工作地点，当事双方都不愿意调整，单位不采纳员工意愿，强制调离；第二，工作中小失误并未造成公司经济及名誉上的损失，公司当月已按扣罚制度扣罚；第三，工作岗位有降职倾向，并且调动无任何形式的通知。此情况应如何反应？

你好！有两个问题想咨询一下！一：我在公安局上班属事业性岗位，现单位不批辞职报告，只让自行离职，15天后单位做开除处理！这样做是否合理！二：听单位领导说开除或辞职后5年不让报考公务员考试，我想知道是否有这种说法！ 我现在想走正规程序辞职，但明年要考公务员！请问我现在该怎么办！

我想咨询一下，农村信用社在没经过我同意的情况下，做了4次贷款，三次以结清，都是4000-5000的，最早一次是2003年，贷款3000还没付清，我现在想买楼，贷不了款，要求赔偿，最多能赔偿多些，

你好，单位可以在不争得本人同意的情况下调换工作岗位吗？

公司劳动合同写着:公司可以在法律规定情况下，在公司范围内单方调整员工工作内容或者工作岗位，请问法律规定的是在何种情况下公司才可以单方调整