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用人单位不经员工同意,随便调整工作岗位算不算违法
广东－深圳 06-01 11:50 悬赏 15 发布者:kWk486 回答:(8) 你好,我的两个朋友在刚进公司时,签的合同是职员,实际职位是经理(一个PMC经理,一个是品质经理),后来公司效益不好,又来了个股东入股,后面新股东带来了一批新的管理,就将我这两个朋友换了个岗位,由经理变为系统管理员及ISO专员,一个半月后又找理由将他们调到一部门做一线员工,请问他们公司的这种做法算不算违法?
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回复时间： 2011-06-01 15:12
可面谈电话谈,具体分析解决
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回复时间： 2011-06-02 07:50
公司无权单方面调岗降薪，你可以拒绝，若你以此提出离职，可以要求公司支付补偿。以你的离职12月的平均工资为标准计算。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2011-06-01 11:59
属于违法。
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回复时间： 2011-06-01 12:03
调整岗位和薪酬必须协商一致，否则就是违法，你的朋友可以提起劳动仲裁，要求恢复原来的职位。
- [广东-广州]
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回复时间： 2011-06-01 12:51
不合法
- [广东-广州]
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回复时间： 2011-06-01 13:13
随意变动岗位，是违法的，员工可不同意，如果产生纠纷协商不了，可申请劳动仲裁。
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- 杨艳国律师
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回复时间： 2011-06-01 16:16
当然是违法。
- [江西-景德镇]
- 王金龙律师
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回复时间： 2011-06-02 18:32
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