发布者:ask20181006cf7 2018-10-06 状态:已过期 回复 (4)
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已经提交辞职申请,但是没满30天就离开,公司要扣9天工资。合理吗?
发布者:li345625845 2013-01-07 状态:已过期 回复 (1)
已经递交辞职报告,按理应该是要等待一个月的,但是单位立即批准辞职,且无任何补偿,是否合理?
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发布者:ask0901ask 2013-04-09 状态:已过期 回复 (11)
提前半月离职 已打辞职报告并且公司已经批了但是要扣除我半个月的工资
我与公司已经签订劳动合同我因身体2015年3.15号离职 但是到4月份我3月份的工资和我2月月份的提成都没给我 到公司询问说是因提前半个月辞职 没有干到月底 所以要扣我半月的工资 连我之前2月份的提成都给扣除了 请问这样合理吗 我是正常手续走的 请问我上班的钱公司这样扣除合理吗
发布者:009童童 2015-04-23 状态:已过期 回复 (1)
您好,公司工资3个月没发,书面递交辞职报告后,公司以部门没人无法顶替岗位为由不批
您好,公司工资3个月没发,书面递交辞职报告后,公司以部门没人无法顶替岗位为由不批,协商过几次就是不批,而且还下达文件在财务部门强制压扣前3个月工资。我去劳动局投诉怎么做。
发布者:ask20150709ug1 2015-07-09 状态:已关闭 回复 (0)
我人已经辞职离开公司但是公司却拖了我一个月工资还没有发工资,财务说还在核算
我人已经辞职离开公司但是公司却拖了我一个月工资还没有发工资,财务说还在核算,请问我可以通过什么途径获得我的工资并且,公司拖欠了我一个月工资我是否可以拿到双倍工资?而且我人现在在外地有没有途径帮我办理的。
发布者:ask20150730dpi 2015-07-30 状态:已过期 回复 (1)
您好,我是一名前厅收银员工,已经提前一个月递交辞职报告,但是公司不给批
您好,我是一名前厅收银员工,已经提前一个月递交辞职报告,但是公司不给批,原因是缺人运转不开,我们没有签约劳动合同,公司没有保险,应聘的时候说的底薪2600,实发底薪2500,如果我直接公司扣我半月工资合法吗?我们工作时间也是11个小时
发布者:ask20151021o5p 2015-10-21 状态:已关闭 回复 (0)
公司不给结工资,但是我离开的时候没有写辞职报告,我九月份底离
公司不给结工资,但是我离开的时候没有写辞职报告,我九月份底离开的离开的时候一直到现在六月份的工资都没有结。
发布者:ask20151126ob0 2015-11-26 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我已经辞职离开公司了,但是发现我的工资算少了,原因是公司出通知说七月份给全体员工提薪
您好,我已经辞职离开公司了,但是发现我的工资算少了,原因是公司出通知说七月份给全体员工提薪,但是我的却没有提,我八月才离开的公司,公司这样做合理吗?如果不合理我如何合法得回我的合法工资。
发布者:ask201708153vu 2017-08-15 状态:已过期 回复 (2)
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我们公司现在没有宣布倒闭,说是停业,但是工厂里已经没有活了。不签辞职,就不发工资。我们大多数员工干了都有五年,请问我们能得到多少赔偿?
发布者:ask20180831tct 2018-08-31 状态:已过期 回复 (1)
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已经正常提交辞职报告 需要一个月才能走 但是遇到三薪公司不给加班他们这样做对吗
发布者:ask20180919tgu 2018-09-19 状态:已过期 回复 (3)