我是文员，只负责行政后勤方面的事，物品只有员工工作服和员工被褥的管理及发放，在负责公司文件资料的整理与打印和饮用水是管理与购进。在没有实质性的东西。
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
你好！我想向你咨询一下关于解除劳动关系方面的问题。我在一家私营企业工作，在公司担任文员职务，现在由于我家里父亲生病，需要人照顾，所以我向单位老板请假，但他不想给假，就让我回公司进行工作交接，可我回去交接时，他没有安排人和我交接，所以我就把我负责的物品都整理完，列在清单上就走了。现在他还想让我回去进行面对面交接，说如果不交接，就去告我。我和单位没有签订《劳动合同》，而且他差我半个月工资没开。主要的是，这个老板人品非常不好，骂人还打人，前段时间就把单位的一个女孩子给打了，这也是我不想回去交接的原因。我觉得没有人身安全！我想咨询一下，如果我不回去交接或交接时他问难我，我该怎么办？他说去告我，能否成立？那我会负什么法律责任吗？