发布者:322784638 2013-01-01 状态:已过期 回复 (4)
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公司解除合同怎样赔偿
我在公司上班9年,已签无固定合同,公司在惠州已没有项目,我应能得到怎样的赔偿,是不是底薪和加班费一起计入算,
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公司提前解除劳动合同该怎样赔偿
我在公司已经工作两年,但距离合同到期还有两年,这个时候公司要提前两年解除劳动合同,(工作期间没有范任何错误)公司应该怎样赔偿我?公司说赔偿给我N+1但是N可以按照解除合同前12个月的平均工资结算,但是N+1的1要按工资自己的岗位工资算,因为我们现在的工资组成是:岗位工资50%+浮动奖金50%+各种补贴。请问这样合理吗???到下个月就有奖金,可现在不给我,说我工作到下个月才有机会参加考核。所以请律师帮我分析下好吗???
发布者:jiejie521 2009-06-05 状态:已过期 回复 (5)
公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工?
我在一家工厂上班,从2004年到至今!2004年-2005年,这两年并没有签定劳动合同;合同是从2006年签了一年,2007年签了一年,2008年开始签的合同是2008年1月1号-2010年10月31日.现公司在2009年7月10日与我们工人解除了劳动合同.请问各位专家公司应该怎样赔偿我得补偿金!
我的工资是计件工资,要如何计算?
发布者:过去与今天 2009-07-14 状态:已过期 回复 (4)
公司经理知道我怀孕后,要求解除劳动合同,应该怎样申请赔偿?
我2009年2月加入现在的公司工作,试用期三个月满后,与公司签订为期三年的劳动合同。我已经在劳动合同上签字,但公司领导应该还未签字。
2009年7月,在检查身体过程中,发现怀孕。
公司领导知道这一消息后,要求和我解除劳动合同。请问这里的律师朋友,这种情况下,应该怎样申述自己的权利?如果要求赔偿,赔偿的标准是怎样的?
发布者:bookcollector 2009-07-23 状态:已解决 回复 (7)
公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工
企业裁员单方面解除劳动合同是按多少倍来赔偿,最高只有十二年吗?操出十二年工龄怎样算
发布者:ly8993 2009-11-13 状态:已解决 回复 (7)
公司单方面提出解除劳动合同应怎样赔偿
该名员工08年10月27日入职我公司,09年11月30日公司准备单方面提出与该名员工解除劳动合同。她的工资架构是:900元底薪+100元通信补贴+1200绩效奖金(公司根据国家相关法规为其购买社会养老保险及医疗保险);如果这名员工工作到明年2月,公司还会发放一个月工资的春节福利金。
请问:如果公司单方面提出解约是否合理?赔偿应怎样赔偿?谢谢!
发布者:selinaguan 2009-11-19 状态:已过期 回复 (7)
公司无故解除无固定合同该怎样赔偿违约金?
我是08年加入公司到09年底与公司签了两次合同。在10年又与公司签了无固定合同,公司无故解除劳动合同,我该按什么?怎样要求公司赔偿我的违约金?谢谢!
发布者:杨999 2010-04-21 状态:已过期 回复 (2)
公司解除劳动合同,我们应该怎样要求赔偿
问 题: 我于1991年10 月参加工作,在工厂上班。2003年企业改制,由另一家公司接手。老厂于2004年宣布破产清算。在此期间,我一直在工厂上班,失业证一直在新公司存放,从未领取过失业金。2010年,由于企业经营不善,一直处于半停产,公司就开会宣布,不愿上班的,公司可以与其解除合同,协助办理失业,并按每工作一年按800元进行赔偿,但只从2003年算起,前面的不管。当时考虑到厂里一直放假,又没有最低生活保障,就在解除劳动合同通知书上签字了。现在,失业手续已经办好,但赔偿...
发布者:空中的云 2010-08-06 状态:已过期 回复 (2)
公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工?
我刚进公就签了一劳动合同,但是我只做了3个月公司就帮我解除了,请问公司该赔偿我我多少的赔偿金?
发布者:Hdf5468 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
公司经营不善停业提前解除合同要怎样赔偿?
公司经营不善需停业,我签订了两年的合同,工作了半年的时间,提前解约需赔付多少?
发布者:sophie2078 2010-12-13 状态:已过期 回复 (1)
公司解除合同怎么赔偿
我在公司上班9年,已签无限期合同,公司在惠州没项目了,要怎么赔偿,是不是底薪和加班费一起算。
发布者:322784638 2013-01-01 状态:已过期 回复 (4)